Technicien à la paie

Résumé du poste

Relevant du Vice-président - finances, et en collaboration avec la paie-maître, le titulaire du poste participera à toutes les activités relatives à la préparation de la paie pour les employés syndiqués et non syndiqués de l’entreprise. Plus précisément, ce poste comporte les responsabilités suivantes :

Rassembler et valider les données nécessaires au traitement de la paie;
En collaboration avec la paie-maître, effectuer le cycle complet de traitement de la paie;
Assurer les suivis et effectuer les modifications aux dossiers des employés (embauches, départs, avantages sociaux, relevés d’emploi, etc.);
Assurer l’application pratique des clauses de la convention collective relative à la rémunération des salariés (vacances, jours fériés, mobiles, heures cumulées, horaire de travail, temps supplémentaire, fonds de pension, etc.) ;
Identifier et résoudre les erreurs dans la paie, s’il y a lieu;
Procéder à l’émission des relevés d’emploi ;
Procéder à la conciliation et au recouvrement des primes d’assurances collective des salariés en arrêt de travail ;
Procéder à la création et à la fermeture des dossiers d’employés ;
Générer et administrer divers rapports liés à la paie et aux avantages sociaux;
Assister les gestionnaires en termes de support et de formation pour tout sujet en lien avec la gestion du temps de leurs employés et le traitement de la paie ;
Répondre aux diverses questions des employés;
Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction.

Date d'affichage : 03 décembre 2025

Date limite pour postuler : 31 janvier 2026