Professionnel.le en ressources humaines
Une région à découvrir
Résumé du poste
Vous souhaitez contribuer à la gestion stratégique des ressources humaines dans un environnement stimulant et collaboratif ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans l’optimisation des processus et le soutien des équipes. En plus, on travaille dans le plaisir aux ressources humaines !
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Analyse et évaluation: Évaluer la scolarité des enseignants et formuler des recommandations sur les dossiers en traitement
Affectation et suivi: Réaliser divers travaux liés à l’affectation des enseignants
Innovation technologique: Participer au développement et à la mise à jour des systèmes informatiques (ex: Scolago) et offrir de la formation aux utilisateurs
Soutien et accompagnement: Former et accompagner l’équipe de répartition dans leurs tâches quotidiennes, tant sur le plan relationnel que technique
Gestion administrative: Élaborer, rédiger et mettre à jour les directives, procédures et processus administratifs liés aux activités du Service des ressources humaines (recrutement, dotation, intégration, formation, etc.)
Entrevues de départ: Réaliser les entrevues pour l’ensemble du personnel et adapter les formulaires selon les exigences ministérielles
Conseil et collaboration: Assister le personnel d’encadrement, collaborer avec les équipes professionnelles et de soutien et veiller au respect des politiques et règlements
Optimisation des outils: Développer des outils de gestion pour améliorer l’efficacité des opérations des ressources humaines
Mandats spéciaux: Effectuer divers mandats ponctuels en lien avec les ressources humaines
Horaire à discuter : 28 h / semaine
Date de début: janvier 2026
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 15 décembre 2025, 12h
Note: Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour le processus de sélection seront contactées.
Chaudière-Appalaches
Appalaches
650, rue Lapierre
Thetford Mines (Québec), G6G 7P1
Exigences et conditions
- diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration (ressources humaines)
- minimum de 3 années d’expérience pertinente
- excellentes compétences informatiques (Suite Office)
- sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
Avantages sociaux
- taux en vigueur: entre 29.31 $ et 48.62 $ / heure- horaire à discuter: 28 heures / semaine
- stabilité d’emploi un environnement de travail collaboratif et dynamique
- des défis stimulants et des projets variés
- avantages sociaux, régime de retraite
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 15 décembre 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.