Directeur.ice centre d'excellence Bromont

Résumé du poste

Sous la responsabilité du Vice-président de l’exploitation et en partenariat avec l’équipe de gestion, le directeur du centre d’excellence s’assure de planifier, organiser, contrôler et diriger la production de son usine manufacturière. Il doit promouvoir la réduction des coûts par l’instauration ou le maintien des meilleures pratiques de production. Il doit posséder une excellente connaissance des orientations stratégiques de l’entreprise ainsi que des processus d’usine en place.

TÂCHES
- Superviser le travail de l’équipe pluridisciplinaire du centre d’excellence, allant de la phase d’industrialisation et de l’usinage jusqu’à la phase d’inspection;
- Planifier les ressources capacitaires nécessaires en lien avec les différents programmes clients;
- Optimiser l’utilisation des outils de travail et des équipements et s’assurer d’un maintien adéquat de ceux-ci;
- Assurer une productivité optimale (lean) du centre d’excellence en fonction des besoins de production et user des stratégies adéquates pour corriger la situation si nécessaire;
- Collaborer directement avec la direction pour l’élaboration des divers plans d’affaires;
- S’assurer de la mise à jour des données pour les indicateurs clés de performance (coûts, taux de livraison, inventaire, qualité, ingénierie, soumissions, etc.) et de l’atteinte des objectifs reliés à son centre d’excellence;
- Diriger et superviser le travail des chefs de service de son centre d’excellence;
- Initier des pistes d’améliorations aux programmes existants que ce soit au niveau de la rentabilité ou encore au niveau des opérations, et les partager avec son équipe ou la direction;
- Promouvoir de façon continue et en collaboration avec le département des ressources humaines l’application et le respect des règles de l’entreprise;
- Participer activement au comité d’exploitation ou autre comité en partageant avec l’équipe les projets, résultats et indicateurs et les de son centre d’excellence.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Date d'affichage : 02 décembre 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite