Technicien/Technicienne en logistique incendie (remplacement d'un congé de maladie d'une durée de 3 mois avec possibilité de prolongation)
Une région à découvrir
Résumé du poste
Ton rôle au quotidien
Sous la supervision du directeur du Service de l’aménagement du territoire, tu contribueras directement à la qualité de vie et au développement harmonieux des municipalités rurales du territoire en :
Appliquant les règlements d’urbanisme et municipaux;
Effectuant l’émission des permis et certificats;
Réalisant des inspections sur le terrain;
Rédigeant des avis d’infraction au besoin;
Assurant un rôle-conseil auprès des municipalités, des citoyennes et des citoyens.
Un poste concret, terrain et humain, où ton expertise fait une différence pour les communautés.
Pourquoi ce poste n’est pas comme les autres dans le domaine?
Territoire varié et humain : Tu ne travailles pas dans une seule ville, mais auprès de plusieurs municipalités, chacune avec ses enjeux, ses réalités et ses projets.
Un rôle d’impact : Tes décisions contribuent directement à un développement cohérent, durable et ancré dans les communautés rurales.
Un poste hybride terrain / analyse / relationnel : Autant sur le terrain qu’en interaction avec les différents partenaires.
Une organisation en mouvement : Services en transformation, ouverture à l’innovation, latitude professionnelle réelle.
Un poste où on te fait confiance : Tu n’es pas un « exécutant de formulaires » tu es une ressource-conseil experte.
Bas-Saint-Laurent
Rimouski-Neigette
23 rue de l'Évêché Ouest
Rimouski, G5L 4H4
Exigences et conditions
DEC en aménagement du territoire et urbanisme, architecture ou toute formation équivalente
Minimum 3 ans d’expérience pertinente (ou combinaison équivalente formation + expérience
Permis de conduire valide (déplacements dans les municipalités)
Professionnalisme, sens du service citoyen, autonomie et jugement
Avantages sociaux
Reconnaissance de l’expérience externe pour le calcul des vacances, dès l’entrée en poste; Possibilité de semaine comprimée (4 jours);
Politique de télétravail selon les tâches;
Programme santé & mieux-être (prime annuelle);
Milieu où l’on valorise la conciliation vie personnelle–travail (et pas seulement sur papier);
Banque généreuse de congés (personnels, fériés, etc.);
Accès à de la formation continue et au développement professionnel;
Collègues engagés et actifs, terrain stimulant, direction accessible;
…et plusieurs autres avantages qu’on préfère te dévoiler en personne!
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 28 novembre 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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