Technicien.ne juridique
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Résumé du poste
Technicien(ne) juridique
Vous serez appelé à effectuer divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires en matière civile, criminelle, pénale et jeunesse. Vous analyserez des problématiques de nature juridique, déterminerez les actions, réaliserez des entrevues avec les citoyens, communiquerez de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et vous agirez comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire.
Voici un aperçu des responsabilités qui vous seront confiées :
- Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable;
- Exercer les pouvoirs et devoirs d’officier de justice et de juge de paix qui lui sont confiés en recevant et en analysant les différentes demandes qui relèvent de sa compétence, les vérifier, les accepter ou les refuser conformément aux lois;
- en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience;
- Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers judiciaires qui lui sont confiés;
- Agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
- Réaliser les entrevues avec le citoyen relatives aux petites créances ou à un mariage civil, analyser la nature de la demande et les besoins, définir les actions à prendre, informer le citoyen et assurer le suivi afin d’assurer un accompagnement de proximité aux citoyens en matière de justice;
- Assurer la mise au rôle des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences;
- Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.
Chaudière-Appalaches
Montmagny
110, avenue Jacques Cartier
Montmagny, G5V 0G5
Exigences et conditions
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.
- Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Avantages sociaux
Le MJQ vous offre :- Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l’alimentation;
- Des conditions de travail favorisant le bien-être et l’épanouissement professionnel;
- Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu’au Grand Nord;
- Une aide financière pour le soutien aux études favorisant le développement de carrière;
- Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens;
- Et plus encore !
Les avantages de travailler au Palais de justice de Montmagny :
- Travaillez dans un environnement à l’architecture moderne, offrant de vastes espaces accueillants, propices à la concentration et à la productivité.
- Nos espaces fraîchement rénovés et modernes, avec des bureaux ouverts et lumineux, sont équipés de matériel ergonomique pour assurer votre confort.
- Bénéficiez d’un stationnement gratuit et d’un accès facile aux pistes cyclables pour simplifier vos déplacements quotidiens.
- Rafraîchissez-vous avec des douches sur place après une séance d’exercice, puis savourez votre début de journée avec un café à notre machine. Vous pourrez aussi profiter des belles journées d’été à nos tables à pique-nique.
- Idéalement situé à proximité des centres commerciaux, des restaurants, des parcs, d’une garderie et d’un gym pour un équilibre parfait entre commodité et loisirs.
- Renforcez les liens avec vos nouveaux collègues en participant aux activités organisées par le club social.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 21 novembre 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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