Coordonnateur-trice clinique
Une région à découvrir
Résumé du poste
Description du poste
Sous la supervision de la coordination du Centre, le rôle principal de la personne de cette classe d’emploi a pour mandat de coordonner et superviser l’équipe clinique du petit repère. Elle offre des services de consultation, de soutien, de référence et d’organisation, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire (pédiatre, médecin, travailleuse sociale, éducatrice spécialisée) et la coordination du Centre.
Description des tâches :
Recevoir et effectuer les pré-évaluations et participer à la gestion des rendez-vous cliniques avec l’adjointe à la coordination
Procéder à l’attribution des nouveaux dossiers aux intervenants
Participer à l’évaluation et à la planification des besoins psychosociaux et des activités de suivis et d’accompagnement tout au long de la trajectoire de vie des enfants selon l’approche de la pédiatrie sociale en communauté
Effectuer certains suivis psychosociaux
Superviser les membres de l’équipe clinique dans leurs tâches quotidiennes
Participer, avec la coordination, au recrutement, à l’accueil, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des membres de l’équipe clinique
Organiser et animer les rencontres avec l’équipe d’intervenants
Identifier les besoins et offrir à l’équipe des opportunités de formation, en collaboration avec la coordination
Assurer la transmission d’information entre la coordination et l’équipe clinique
Assurer l’implantation et le suivi des projets cliniques auxquels collabore le centre
Créer et maintenir des liens avec les divers partenaires et instances externes de la communauté
Assurer une vision globale clinique.
Bas-Saint-Laurent
Rimouski-Neigette
202A rue Tessier
Rimouski, G5L7R4
Exigences et conditions
Exigences et expériences
Baccalauréat en travail social ou Maîtrise en psychoéducation ou encore un DEC dans un domaine et expérience pertinente
Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture
Au moins 2 ans d’expérience en gestion-coordination
Autres exigences
Bienveillance
Non-jugement
Souplesse et ouverture
Capacité d’encadrer et de superviser
Capacité d’écoute et de communication
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Capacité d’analyse et de vision globale
Capacité d’analyse clinique
Autonomie, sens des responsabilités et organisation
Capacité d’adaptation
Avantages sociaux
Poste permanent, temps plein, 32 h/semaine, pendant les heures d’ouverture du Centre du lundi au jeudi de 8 h 30 à 16 h 30 et le vendredi de 8 h 30 à 12 h.Salaire horaire entre 30.41$ et 39.90$ conformément aux échelles salariales en vigueur.
Assurances collectives
13 congés fériés annuellement ainsi que l’équivalent de deux semaines de congés maladie (au prorata des heures travaillées par année)
3 semaines de vacances annuelles payées après un an. Par ailleurs, le centre est fermé pendant la période du congé des fêtes en fonction du calendrier scolaire
L’employé pourrait être appelé à travailler en dehors des heures d’ouverture de façon ponctuelle, à la demande de la coordination.
Déplacement possible sur le territoire de la MRC Rimouski-Neigette
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 01 février 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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