Adjoint.e au service de l’accueil
Une région à découvrir
Résumé du poste
Sous la supervision de la directrice générale, la personne titulaire du poste aura pour mandat de soutenir la clientèle dans son intégration socioprofessionnelle et de contribuer activement au développement de partenariats avec le milieu.
Principales responsabilités
Développer, organiser et animer des ateliers de groupe sur la recherche d’emploi et le développement de carrière;
Former la clientèle aux méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi;
Recruter des milieux de stage, accompagner et soutenir les jeunes dans leur intégration au marché du travail;
Accueillir la clientèle et répondre à des demandes ponctuelles d’information;
Mettre sur pied et tenir à jour l’information sur le marché du travail;
Rencontrer les clients afin de connaître leurs parcours et objectifs professionnels;
Identifier les obstacles à l’emploi et offrir un accompagnement personnalisé (rédaction de CV, préparation d’entrevue, stratégies de recherche d’emploi, etc.);
Conseiller les employeurs sur des questions liées à l’emploi et aux ressources humaines;
Évaluer les besoins de réadaptation, d’aide financière ou de formation complémentaire et orienter vers les services appropriés;
Fournir aux travailleurs des conseils sur le maintien en emploi et assurer un suivi de leur situation;
Recueillir et diffuser des renseignements à jour sur le marché du travail, les professions et les conditions d’accès aux emplois.
Outaouais
Vallée-de-la-Gatineau
217, Principale sud
Maniwaki, J9E2A3
Exigences et conditions
Exigences
Baccalauréat en développement de carrière, en information scolaire et professionnelle, science sociale, psychologie ou en éducation;
Toutes autres formations et/ou expériences jugées pertinentes seront considérées;
Être bilingue.
Profil recherché
Habileté à animer des groupes;
Empathie, esprit d’équipe et polyvalence;
Dynamisme, créativité et autonomie.
Avantages sociaux
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)Salaire entre 25,84$ et 32,70$ selon l’expérience
Une semaine de vacances après trois mois d’embauche et deux semaines pendant la période des Fêtes dès la première année
Programme de REER et assurances collectives
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 14 novembre 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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