Contremaître
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Résumé du poste
DESCRIPTIONS SOMMAIRE :
Sous l’autorité de la Directrice générale, le contremaître coordonne les activités des travaux publics sous sa responsabilité, comprenant entre autres les travaux de déneigement, d’excavation et d’entretien des chaussées, parcs, bâtiments et espaces verts de la municipalité. Le contremaître doit assurer la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières mise à sa disposition.
QUALITÉS OU EXIGENCES (NON EXHAUSTIVES ET DÉFINITIVES :
Faire preuve d’un grand sens de leadership, d’autonomie, de dynamisme, de rigueur et d’une grande facilité pour le travail d’équipe ;
Démontrer de grandes habiletés à planifier, diriger, rassembler, organiser et contrôler les ressources humaines et matérielles ;
Capacité à travailler dans un milieu syndical ;
Capacité à rédiger des rapports ;
Communiquer au DG l’évaluation des travaux à exécuter ainsi que les priorités ;
Expérience dans le domaine de la voirie ;
Avoir compléter ses études secondaires avec succès OU avoir un DEP dans un domaine connexe OU avoir de l’expérience significative dans une discipline connexe ;
Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de génie civil (atout) ;
Détenir un permis de conduire de classe 3, valide au Québec ;
Expérience et connaissances dans un milieu municipal et dans l’entretien des routes ;
Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office ;
Connaissance et application des politiques et règlements municipaux dans le domaine des travaux publics (atout) ;
Travaille en collaboration avec la direction générale lors des préparations des appels d’offres et de la préparation du budget pour le secteur de la voirie ;
Faire la planification des travaux pour l’année en cours.
Outaouais
Vallée-de-la-Gatineau
Exigences et conditions
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Ce poste cadre est permanent, à temps plein. La rémunération sera établie en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue et en conformité avec la politique de rémunération des cadres de la municipalité. La Municipalité offre des avantages sociaux compétitifs (fonds de pension, assurances collectives). La date de début est immédiate ou selon la disponibilité de la candidate ou du candidat retenu. La candidate ou le candidat retenu sera informé dans les plus brefs délais. La Municipalité souscrit aux principes d’égalité des chances en emploi.
Un salaire annuel selon la grille salariale de la convention collective en vigueur (notamment un régime de retraite et plan d’assurances collectives). Le nombre d’heures garanti par semaine est de 35 heures. Ce poste est à temps complet.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 14 novembre 2025
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