Capitaine à la formation et tactique - Service de sécurité incendie

Résumé du poste

Le Service de sécurité incendie cherche à pourvoir un poste de Capitaine à la formation et tactique.

Sous la responsabilité du chef de division - opérations, la ou le capitaine à la formation et tactique assure la planification, la mise en œuvre et la coordination du plan de formation annuel lié aux entrainements à la tâche pour l’ensemble des équipes. Le titulaire du poste assure le développement de divers outils, s’implique au niveau de la santé et de la sécurité du travail et remplace les chefs aux opérations, au besoin.

Description du poste

Plus précisément, le rôle du ou de la titulaire de l'emploi:

Cibler les besoins de formation en collaboration avec les chefs aux opérations et lieutenants;
Évaluer, élaborer et finaliser les plans de cours pour les formations ainsi que les outils requis (vidéos, guide de formation et du participant, présentation visuelle, etc.);
Animer et diriger les formations de développement et en continue auprès des groupes d’employés ciblés. Collaborer aux évaluations des employés présents;
Collaborer à la collecte d’informations pour le plan annuel de formation externe et soumettre des idées au chef;
Participer aux processus d’embauche des pompiers et des officiers incluant l’élaboration du parcours des tests pratiques et la correction de certaines étapes;
Contribuer à la révision du programme d’accueil des nouveaux pompiers et assurer la logistique du programme en étroite collaboration avec les chefs aux opérations;
Veiller à la création de nouveaux plans de cours et plans de leçons pour les entraînements à la tache et au maintien de compétences et de perfectionnement;
Participer à divers projets liés à la santé et la sécurité au travail ainsi qu’à la formation du public en matière d’urgence;
Suivre diverses formations techniques;
Répondre aux appels d’intervention en soutien. Agir à titre d’officier SST ou tout autre rôle de gestion ou de coordination sur les interventions;
Assurer diverses tâches relatives au centre de formation tels que, la rédaction de devis, le suivi des contrats et des réservations, fournir des informations aux partenaires et toute autre tâche connexe;
Collaborer avec les chefs de division et les chefs aux opérations à l'uniformisation des méthodes de travail;
Et plus encore!
Profil recherché
Capacité à exprimer et à vulgariser divers concepts;
Habiletés à mobiliser et à collaborer avec tout type de personnalité;
Bonnes habiletés relationnelles et de communication;
Sens de l’organisation, des responsabilités et de la planification;
Bonne habileté rédactionnelle;
Jugement, analyse et initiative;
Bonne gestion du stress et des priorités;
Habiletés en supervision d’équipe.

Date d'affichage : 29 octobre 2025

Date limite pour postuler : 09 novembre 2025