Directeur(trice) des hébergements et la restauration
- Temps plein
- Hôtellerie, tourisme et restauration
Une région à découvrir
Résumé du poste
Le Parc Omega est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des hébergements et de la restauration visionnaire, orienté(e) vers les résultats et l’expérience client. Relevant du directeur général, cette personne jouera un rôle clé dans la planification stratégique, le développement et la gestion opérationnelle des hébergements et des services alimentaires du parc.
Salaire
• 80 000 $ par année
Principales responsabilités
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de développement, de performance et de rentabilité.
• Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes des hébergements et des points de restauration.
• Planifier, coordonner et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières.
• Assurer la qualité, la cohérence et l’innovation de l’expérience client.
• Collaborer étroitement avec la direction dans les projets d’expansion et d’amélioration continue.
Outaouais
Papineau
399 route 323 Nord
Montebello, J0V1L0
Exigences et conditions
Profil recherché
• Formation universitaire en gestion hôtelière, administration, tourisme ou discipline connexe (MBA ou études supérieures : un atout).
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion stratégique et opérationnelle, idéalement dans un environnement hôtelier, touristique ou de restauration.
• Leadership mobilisateur, rigueur analytique et vision de développement.
• Excellentes aptitudes en gestion d’équipe et en organisation.
• Bilinguisme requis (français et anglais).
• Hôtellerie ou Tourisme: 2 ans (Obligatoire)
• Service à la clientèle: 2 ans (Obligatoire)
• Permis de conduire (Obligatoire)
• Disponibilité flexible selon les besoins opérationnels.
Conditions de travail
• Poste permanent à temps plein
• Horaire variable, pouvant inclure les soirs et les fins de semaine
• Travail en présentiel
Avantages sociaux
Avantages• Deux (2) jours de congés maladie rémunérés ;
• 4 % d’indemnité de vacances après 6 mois et 6 % après 1 an de service ;
• Prime de rendement annuelle pouvant aller jusqu’à 10 % du salaire régulier gagné ;
• Assurance collective payée à 100 % par l’employeur ;
• Possibilité d’adhérer au RVER des employés du Parc Oméga Inc. ;
• Rabais employés sur les achats et visites au Parc Oméga Inc. ;
• Formation et perfectionnement ;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
Congés payés
Assurance Vision
Assurance Dentaire
Assurance Vie
Assurance Invalidité
Réductions Tarifaires
Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
RVER
Tenue Décontractée
Assurance Maladie Complémentaire
Événements d'Entreprise
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Stationnement sur place
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 28 février 2026
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