Conseillère ou conseiller en cybersécurité

Employeur CÉGEP DE TROIS-RIVIERES
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Informatique

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Résumé du poste

Classe d'emploi : Analyste spécialisé en informatique
Département : Direction des ressources informationnelles
Supérieur immédiat : Monsieur Billy Angers
Statut : Poste régulier à temps complet
Entrée en poste : Dès que possible

Description du poste

L’emploi de conseiller(ère) en cybersécurité comporte plus spécifiquement la gestion du programme de cybersécurité et des projets qui en découlent, la coordination d’incidents de sécurité ainsi qu’un rôle conseil pour l’organisation en matière de cybersécurité.

Rôles et responsabilités

La personne titulaire de ce poste :

Assume le rôle de chargé de projet pour les initiatives spécifiques à la sécurité informationnelle en collaboration avec l'équipe et les autres parties prenantes;
Évalue les besoins en matière de sécurité, recueille les informations pertinentes et identifie les opportunités pour renforcer la posture de cybersécurité du collège;
Participe à la gouvernance en sécurité informationnelle en produisant des analyses, des avis de sécurité, des redditions de comptes gouvernementaux ainsi qu’en contribuant à l'élaboration de politiques, directives et procédures;
Agit en tant que conseiller auprès de la direction et de l'équipe de la DRI en fournissant des recommandations et des solutions en matière de cybersécurité;
Participe à des projets complexes en collaboration avec d'autres équipes et présente des rapports, analyses et évaluations de sécurité aux parties prenantes concernées;
Produit des avis de sécurité pour les nouveaux produits et services ainsi que lors de découvertes de nouvelles vulnérabilités;
En tant que coordonnateur organisationnel des mesures en sécurité de l’information (COMSI), assure le suivi des incidents et la résolution d’évènements de sécurité en collaboration avec notre fournisseur de services gérés.
Effectue une veille technologique proactive;
Au besoin, peut être appelé à contribuer à d’autres dossiers connexes.

Mauricie - Trois-Rivières

Mauricie

Trois-Rivières

3500, de Courval C.P. 97
Trois-Rivieres, G9A5E6

Exigences et conditions

Qualifications requises

Détenir un baccalauréat en informatique, en sécurité de l'information ou domaine connexe ainsi qu’une certification de spécialisation reconnue en cybersécurité (CISSP, CEH, CISM, etc.);
Expérience dans la gestion de projets de sécurité informationnelle;
Excellentes compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec l'équipe, la direction, les utilisateurs et les fournisseurs;
Capacité à produire des analyses, des avis de sécurité et à contribuer à la gouvernance en sécurité informationnelle;
Très bonnes compétences en gestion de risques, identification de vulnérabilités et résolution de problèmes;
Connaissance des concepts de cybersécurité, des protocoles, des méthodes de gestion des risques, des cadres et des règlements (COBIT, NIST, ISO27001/27002, SOC2 …);
Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe pour mobiliser les collaborateurs;
Bonne connaissance du français écrit et parlé, et capacité fonctionnelle en anglais. (Vérifiée par test, note de passage: 60%).

Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique.

Traitement : Entre 56 086$ et 102 894$ par année.

Période d’affichage : Du 16 octobre au 12 novembre 2025.

56 086,00 $ - 102 894,00 $

Avantages sociaux

AVANTAGES

Régime d'assurance collective
Régime de retraite à prestations déterminées
7 congés de maladie monnayables par année
13 congés fériés payés par année
4 semaines de vacances par année
Formation continue et perfectionnement
Conciliation vie professionnelle et personnelle
Possibilité d’horaire flexible et de télétravail

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 12 novembre 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Julie
Fortier

819 376-0179, poste 238 pajtr@cjetrdc.com
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