Coordonnateur(trice) Ressources Humaines – Bilingue

Résumé du poste

Tu veux un rôle RH où chaque journée est unique et où ton travail fait vraiment une différence pour l’équipe et l’organisation? Ici, tu seras celui ou celle qui s’assure que tout se passe sans accroc et que le quotidien RH roule comme sur des roulettes. Le rôle est partagé entre deux organisations soit le Groupe Ohméga et Ganex.

À propos de nous

Ganex et Le Groupe Ohméga inc. collaborent étroitement pour offrir des solutions novatrices et performantes tout en plaçant leurs employés au cœur de leurs priorités. La personne qui rejoindra notre équipe aura l’opportunité unique de contribuer à la fois chez Ganex et Ohméga, en intervenant sur des projets variés et stimulants.
Le Groupe Ohméga inc., solidement établi en Gaspésie depuis 1982, intervient dans la construction commerciale, industrielle et résidentielle, ainsi que dans la maintenance post-construction, avec une expertise en électricité, plomberie, traitement de l’eau, réfrigération et ventilation.
Ganex, actif depuis plus de vingt ans, se distingue par son innovation, sa passion et son engagement envers l’excellence. L’entreprise valorise les personnes exceptionnelles, favorise leur développement et cultive un environnement où chaque idée compte.

Ton rôle

Sous la supervision de la Partenaire d’affaires RH, tu seras responsable de coordonner et de suivre les activités RH au jour le jour, en veillant à ce que les processus soient respectés et que gestionnaires et employés aient le soutien nécessaire pour accomplir leurs tâches efficacement. Tu auras aussi l’occasion de gérer des dossiers hors Québec en travaillant également avec l’équipe de Ganex et collaborer avec des équipes multiculturelles, enrichissant ainsi ton expérience pratique.

Ce que tu feras au quotidien

•Recrutement et intégration : Tu piloteras le cycle complet de recrutement, de l’analyse de besoin à l’accueil des nouveaux employés, en assurant une expérience motivante et structurée.

•Avantages sociaux et rémunération : Tu joueras un rôle clé dans le bien-être de nos employés en devenant la référence pour les régimes collectifs. En collaboration avec la Partenaire RH, tu participeras à l’amélioration continue de la gestion de nos avantages sociaux et au suivi des dossiers d’assurances collectives, tout en offrant un accompagnement attentif et professionnel à chaque employé.

•Administration et données RH : Tu maintiendras les dossiers à jour, analyseras les données et prépareras des rapports pour soutenir les décisions du département ou des gestionnaires.

•Soutien aux gestionnaires et relations de travail : Tu assisteras les gestionnaires dans l’application des politiques RH et le suivi des dossiers, en véritable bras droit opérationnel.

•Santé et sécurité au travail (SST) : Tu participeras à des initiatives de prévention et formation, suivras les incidents et contribueras à créer un environnement de travail sûr et mobilisant.

•Projets RH et initiatives d’amélioration : Tu contribueras à des projets concrets qui améliorent le quotidien des équipes et leur développement.

Date d'affichage : 21 octobre 2025

Date limite pour postuler : 04 novembre 2025