Chef d’unité – Chirurgie spécialisée – 4J – Centre hospitalier affilié universitaire régional (CHAUR) – Intérim

Exigences et conditions

Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
Avoir minimalement cinq (5) années d’expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux, dont deux (2) ans dans des fonctions de gestion;
Serait considéré comme un atout :
Détenir un diplôme de deuxième cycle en gestion;
Être membre d’un ordre professionnel pertinent à la fonction (si applicable).

Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Aptitudes (profil recherché)

Leadership mobilisateur et vision proactive et organisationnelle;
Capacité d’innover et de soutenir les changements;
Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation du travail;
Capacité à gérer dans un contexte de changement ainsi qu’à soutenir une gestion performante;
Capacité à travailler en équipe et à établir des liens de collaboration;
Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux;
Habiletés de communication interpersonnelle;
Maîtrise des concepts de gestion du changement;
Capacité d’analyse et de synthèse;
Connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
Confiance en soi, gestion du stress, disponibilité, loyauté, ouverture d’esprit.

Conditions de travail
Statut de l'emploi : TC - Temps complet
Durée : À déterminer
Rotation : Jour
Heures par semaines : 35,00
Salaire : Entre 94 306,00 $ et 122 596,00 $.
Période salariale : Annuel

Avantages sociaux

Conditions de travail

Un régime de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives;
Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année;
Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel;
Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion;
Un accès à une panoplie de formations internes;
Une certification Entreprise en santé;
Un programme d’aide aux employés;
Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle.

Rémunération

La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38 : salaire annuel entre 94 306 $ et 122 596 $)

Port d’attache

Centre hospitalier affilié universitaire régional (CHAUR), Trois-Rivières.

Territoire desservi (RLS)

RLS de Trois-Rivières.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca. Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.)
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 21 octobre 2025, à 13 h.
Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions?

N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.