Surintendant entretien usine

Employeur Elevra, Mine Lithium Amérique du Nord
Ville La Corne
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Ressources naturelles
Télétravail possible Non

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Résumé du poste

RÉSUMÉ
Le Surintendant entretien fait partie de l’équipe d’entretien de l’usine. Il est responsable du département entretien électrique, instrumentation, contrôle et mécanique. Veille à la santé et à la sécurité, établis et administre le budget d’entretien et de dépenses en capital et effectue l’élaboration des rapports mensuels pour son service. Il adhère aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers la santé-sécurité, l’environnement et le développement durable.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Adhérer aux principes de l’entreprise en adoptant un comportement orienté vers la santé-sécurité, l’environnement et le développement durable
• Planifie, organise et effectue le suivi des activités des secteurs mécaniques et électriques et instrumentation et contrôle à l’usine
• Diriger l’équipe de l’entretien, participer à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles affectées à son département afin d’optimiser la production, le rendement et l’organisation de son service
• Assurer une saine gestion des coûts d’opération, disponibilité des équipements, des dépenses et produire les rapports pertinents
• S’assurer que les opérations ou le support à donner aux opérations soient effectués en relation avec les orientations de son secteur, de façon à satisfaire aux normes de l'entreprise
• Voir au fonctionnement sécuritaire et optimal du département de l’entretien et au respect des différentes normes et règlements en vigueur
• Rechercher des options pour réduire et contrôler les coûts afin de respecter les budgets
• Conseiller la direction dans l'élaboration des stratégies et des orientations du secteur
• Mise en application du système d’entretien préventif et de l’ordonnancement des bons de travail
• Coordonner le suivi des projets, études, analyses ou autres pour l’ensemble du département
• Gérer le personnel, évaluer le rendement et voir au développement des employés
• Effectue des rapports mensuels et l’évaluation des KPI de son secteur
• Assurer l’application des normes et procédures établies en SST
• Assumer toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées

Abitibi-Témiscamingue - Amos-Harricana

Abitibi-Témiscamingue

Amos-Harricana

500, route du Lithium
La Corne, J0Y 1R0

Exigences et conditions

QUALIFICATIONS REQUISES
• Diplôme d’étude universitaire en génie mécanique, électrique ou autre discipline. Toutes autres expériences pertinentes peuvent être considérées
• Détenir 10 années d’expérience dans un poste similaire
• Bonnes connaissances informatiques de la suite MS office et logiciels de l’entretien, tel Guide TI
• Bilinguisme français et anglais, un atout essentiel

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
• Faire montre de leadership (courage de gestion, compétence et intégrité) et d’une vision stratégique
• Excellente capacité de travailler en partenariat avec les autres services
• Leadership positif et axé sur le travail d’équipe
• Avoir un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés
• Aptitudes à gérer des projets
• Connaissance des procédés de concassage, traitement de minerai
• Bonnes compétences de communication à l’oral et à l’écrit
• Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité d’adaptation et ouverture aux changements



Selon expérience

Avantages sociaux

AVANTAGES SOCIAUX
• Lieu du travail : La Corne sur le site minier Lithium Amérique du Nord;
• Flexibilité : Horaire 5/2 ou 5/2-4/3 ou 4/3;
• Boni annuel et boni de production; on célèbre nos réussites en équipe!
• Allocation de transport
• Assurance collective et fonds de pension compétitif
• 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi!

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 29 octobre 2025

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Nancy
Gravel

819 732-8739 nancy.gravel@mrar.qc.ca
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