conseiller/conseillère en ressources humaines
Une région à découvrir
Résumé du poste
Relevant du directeur d’usine, le conseiller ressources humaines senior est responsable du volet stratégique RH pour l’usine de Richmond. Il s'agit d'un mandat temporaire pouvant aller de six mois à un an, à temps partiel ou temps plein selon la disponibilité du candidat.
De manière plus précise, la personne recherchée sera appelée pour à :
Préparer et coordonner les travaux en vue des négociations collectives prévues à l’automne 2026 en collaboration avec la direction et les partenaires internes. (Analyses interne et externe, rédaction du cahier de demande, animation de rencontres mutli-disciplinaires, etc.)
Gérer les dossiers de relations de travail et disciplinaires en collaboration avec la direction
Servir de mentor / guide pour les superviseurs dans la gestion des dossiers disciplinaires majeurs tout en respectant la convention collective;
Gérer et implanter les divers projet RH en lien avec le plan opérationnel;
Travailler en collaboration avec le VP RH pour le déploiement des politiques et processus Exo-s;
Participer à l’organisation d’activités sociales variées (au besoin);
Promouvoir les valeurs d’Exo-s dans les activités de tous les jours;
Veiller à la conformité et au respect des politiques d’entreprise.
Participer à toutes autres tâches connexes en lien avec le département RH ou demandé par son gestionnaire.
Estrie
Val-Saint-François
Richmond, Qc
Exigences et conditions
Compétences recherchées
Baccalauréat en relations industrielles, RH ou administration des affaires concentration RH / ou l’équivalent
4-6 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué
Capacité à apprendre rapidement et à s’approprier de nouveaux dossiers complexes dans des délais restreints.
Expertise en résolution de problèmes et gestion de projets
Travailleur d’équipe
Bonne capacité d’adaptation, flexible
Organisé, sait bien gérer les priorités
Intérêt à systématiser, simplifier et optimiser les processus
À l’aise avec les outils informatiques
Bilinguisme, un atout (afin de faciliter les intéractions avec les employés ne parlant pas français)
* L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 31 octobre 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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