Assistant(e)-chef technicien en diététique
Une région à découvrir
Résumé du poste
Technicien ou technicienne en diététique qui, tout en travaillant comme technicien ou technicienne en diététique, partage les responsabilités du chef de service et le ou la remplace durant les absences suivantes:
- les congés hebdomadaires;
- les congés fériés;
- les vacances annuelles;
- toute absence-maladie n’excédant pas un (1) mois continu.
Outaouais
Vallée-de-la-Gatineau
MDAA - Maniwaki - 321, boul. Desjardins
Maniwaki, J9E 2E6
Exigences et conditions
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de diététique d’une école reconnue par le ministère compétent.
ou
Déténir un certificat d’étude collégiales (CEC) en technique de diététique.
Exigence spécifique
Posséder un minimum de six (6) mois d’expérience ou plus dans le domaine de la santé comme technicien(ne) en diététique.
Compétences fondamentales
- Orientation vers la clientèle
- Savoir travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Savoir s’adapter
Compétences spécifiques
- Autonomie
- Contrôle de soi
- Être organisé
- Résolution de problèmes
- Savoir accompagner
- Savoir communiquer efficacement
Processus de sélection
- Entrevue structurée
Remarques
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers. L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Avantages sociaux
Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite (RREGOP).
Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
Activités de reconnaissance régulières.
Rabais corporatifs exclusifs.
Crédits d’impôt pour région éloignée*
Obtenez un crédit d’impôts pouvant aller jusqu’à 10 000$ pour région éloignée(secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau). Pour plus d’information consulter le https://bit.ly/3FdTX8v.
*Sous certaines conditions
Notre région
S’établir dans le secteur de la Vallée-de-la-Gatineau, c’est choisir un mode de vie en harmonie avec une nature grandiose. Entourée de forêt, de lacs et de montagnes, ce secteur invite à pratiquer une multitude d’activités : randonnées, vélo, motoneige, pêche, canot ou encore camping. Amoureux(ses) de la nature en quête de tranquillité et de ressourcement, découvrez un véritable paradis naturel pour voir votre carrière et vos passions s’épanouir dans un cadre enchanteur.
Plus de détail : https://bit.ly/43gkxpw
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 31 mars 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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