Préposé(e) aux bénéficiaires

Exigences et conditions

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance à la personne en établissement de santé et à domicile (APED).

ou

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) – APES ou APAD (assistance à la personne en établissement de santé ou à domicile).

ou

Avoir complété une (1) session du diplôme d’études collégiales (DEC) ou une (1) session au baccalauréat en soins infirmiers & avoir fait le stage d’introduction.

ou

Avoir complété une (1) session au programme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers (SASI) et avoir réussi le stage portant sur les soins de bases.

ou

Être aux études à la maîtrise en ergothérapie ou physiothérapie et avoir complété le cours de principes de déplacements sécuritaires des bénéficiaires (PDSB).

ou

Être aux études au DEC en soins préhospitalier d’urgence et avoir complété le cours de principes de déplacements sécuritaires des bénéficiaires (PDSB).

ou

Avoir complété son secondaire 3 et posséder trois (3) ans d’expérience comme préposé(e) aux bénéficiaires dans un établissement comparable dans les cinq (5) dernières années.

Compétences fondamentales

-Orientation vers la clientèle
-Savoir travailler en équipe
-Sens des responsabilités
-Savoir s’adapter

Compétences spécifiques

-Autonomie
-Communications interpersonnelles
-Contrôle de soi
-Être organisé
-Savoir accompagner
-Souci du détail

Processus de sélection

-Entrevue structurée

Remarques
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité. Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers. L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Avantages sociaux

Programme d’orientation et d’intégration personnalisé.

Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.

Possibilité d’avancement et de développement des compétences.

4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).

13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).

9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).

Régime retraite (RREGOP).

Régime d’assurances collectives.

Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).

Activités de reconnaissance régulières.

Rabais corporatifs exclusifs.

Notre région

S’établir dans le secteur de la Vallée-de-la-Gatineau, c’est choisir un environnement naturel unique, où lacs, montagnes et forêts créent un cadre de vie paisible et inspirant. Amoureux(ses) des grands espaces, profitez d’une multitude d’activités dans un environnement passionnant. En optant pour ce territoire, découvrez l’équilibre parfait entre opportunités professionnelles et qualité de vie exceptionnelle.

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