Agente ou agent en amélioration continue
Une région à découvrir
Résumé du poste
Concours : 2025-072-A | Date limite pour postuler : 2 novembre 2025
Ton équipe : Direction du bureau de projets, des actifs et de la performance organisationnelle
Type d'emploi : poste col blanc
Statut : poste permanent à temps complet
Nombre d'heures par semaine : 35
Salaire : 30,24 $ à 41,22 $/heure selon l’expérience de travail
Télétravail : variable selon les besoins de la direction
Ton rôle
Animer des rencontres et accompagner les équipes pour améliorer les processus et la prestation de
service;
Réaliser des mandats opérationnels et soutenir les ingénieurs dans les projets stratégiques;
Rédiger et présenter des rapports, comptes rendus et documents relatifs aux initiatives
d’amélioration continue;
Collaborer à l’élaboration de stratégies et contribuer au maintien de la culture d’amélioration;
Planifier les interventions et s’assurer du respect des échéanciers et objectifs fixés;
Accompagner les directions au maintien et à la réalisation des aménagements 5S.
Mauricie
Trois-Rivières
1325, place de l'Hôtel-de-Ville
Trois-Rivières, G9A5H3
Exigences et conditions
Exigences
Baccalauréat en administration des affaires ou autre discipline pertinente;
Formation en amélioration continue « ceinture verte » ou expérience en amélioration continue;
Quatre années d’expérience dans les attributions.
Qualifications et habiletés requises
Compétences en mobilisation;
Capacité d’animation;
Compétences en amélioration continue;
Capacité d’analyse et de synthèse;
Posséder une approche client développée;
Connaissance des logiciels (Visio, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.);
Bonne maitrise orale et écrite de la langue française.
Avantages sociaux
Tes avantagesAssurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec
contribution de l’employeur;
Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en
plus de périodes de vacances adaptées;
Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie,
nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le
coût de la vie;
Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de
Trois-Rivières.
Le savais-tu?
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 02 novembre 2025
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