Conseiller prévention SST

Exigences et conditions

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la supervision de la Conseillère Principale Santé Sécurité au travail, tu contribueras aux défis suivants :

Travailler en partenariat avec tous les intervenants (production, maintenance, ressources humaines, employés et syndicat) afin d’identifier, de contrôler et d’éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles ;
Conseiller les intervenants afin d’atteindre les objectifs de réduction d’accidents ;
Interagir à tous les niveaux de l’organisation et être une personne ayant une présence active au sein des opérations ;
Mettre en place les outils adaptés afin de sensibiliser, former, impliquer et conseiller autant le personnel de supervision, les employés, que le comité de santé et sécurité sur l’importance de la prévention ;
Coordonner les activités liées au plan d’action annuel et en assurer le suivi ;
Coordonner les activités des sous-comités de santé et sécurité (maintenance, revu des enquêtes…);
Coordonner les activités du comité de santé et sécurité de l’usine ;
Participer au projet d’amélioration continue.
Tes atouts pour ce poste:

Formation :
Diplôme d’Étude Universitaire ou Collégiale (DEC) dans une discipline appropriée (SST, ergonomie, Kinésiologie, etc…)

Expériences : minimum un (1) à trois (3) ans d’expérience dans des tâches similaires et en milieu syndiqué;
Compétences : Maîtrise des logiciels informatiques courants : Outlook, Word, Excel, environnement Microsoft, connaissance des lois et règlements en vigueurs relatif au poste.
Atout : Bonne communication verbale, gestion des priorités, bonne capacité d’adaptation, être autonome et avoir de l’initiative, avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes.

Avantages sociaux

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
L’achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Un environnement de travail collaboratif
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.