Agente de développement

Exigences et conditions

Responsabilités principales
1. Développement de partenariats
 Créer et entretenir des liens avec des organismes, entreprises locales,
institutions publiques.
 Identifier des occasions de collaboration porteuses pour les femmes de
Shawinigan.
 Participer à des événements ou espaces de réseautage afin d’élargir
l’ancrage du Centre dans la région.
2. Campagnes et activités de financement
 Concevoir, organiser et évaluer des campagnes de dons ou d’activités
génératrices de revenus.
 Mobiliser les membres, les bénévoles (FEMMEuses) et la communauté autour
de ces initiatives.
 Veiller à l’originalité, l’impact et la faisabilité des activités proposées.
3. Rayonnement régional
 Participer activement à la promotion du Centre dans la communauté locale et
régionale.
 Contribuer activement à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de
communication du Centre, en cohérence avec les projets de rayonnement, les
événements publics et les objectifs de visibilité régionale.
 Veiller à ce que les valeurs, la mission et les actions du Centre soient mises
en lumière dans toutes les actions publiques.
 Participer à des représentations stratégiques et à certains comités ou
rencontres intersectorielles, en lien avec les projets de développement ou de
rayonnement du Centre.
4. Contribution collective
 Participer aux réunions d’équipe, aux processus de planification et aux projets
collectifs.
 Offrir un soutien à l’accueil du Centre (répondre au téléphone, accueillir les
participantes, prendre des inscriptions);
 Préparer les salles et présenter les animatrices ou conférencières lors des
différentes activités (conférences, ateliers), et accompagner l’équipe lors des
sorties ou événements externes, voyages en autobus ou événements
externes.
 Prendre part activement aux événements déjà existants dans la
programmation du Centre.
 Contribuer à la vie d’équipe dans une perspective d’entraide, d’autonomie et
de respect.
 Participer à la mise à jour des réseaux sociaux ou autres canaux de
communication, en collaboration avec l’équipe.

Compétences et qualités recherchées
 Excellente maîtrise du français parlé et écrit
 Formation universitaire pertinente
 Expérience en organisation d’événements, développement de partenariats ou
mobilisation communautaire (milieu communautaire ou autre secteur
pertinent)
Sens de l’initiative, créativité et autonomie
Habileté à établir des liens durables et à mobiliser différents publics autour
de projets
 Connaissance du milieu communautaire est un atout, mais les profils issus
d'autres milieux sont aussi les bienvenus
Adhésion aux valeurs féministes, inclusives et à la mission du Centre
 Capacité à effectuer des tâches physiques légères à modérées, incluant le
déplacement de matériel (chaises, tables, etc.) lors de l’organisation
d’activités et d’événements