Chargé(e) de projet - Site historique du Fort-Jacques-Cartier et du Manoir Allsopp

Employeur Fédération québécoise des municipalités
Ville Cap-Santé
Horaire Temps plein
Type d'emploi Contractuel
Domaine d'emploi Services environnementaux et dév. durable
Télétravail possible Partiellement

Une région à découvrir

Résumé du poste

La région de Portneuf compte 18 municipalités ainsi qu’un nombre incalculable d’initiatives sociales, culturelles, agroalimentaires et communautaires. La MRC de Portneuf requiert les services d’une personne dynamique pour occuper le poste de :

CHARGÉ(E) DE PROJET
SITE HISTORIQUE DU FORT-JACQUES-CARTIER-ET-DU-MANOIR ALLSOPP

La MRC de Portneuf lance un projet de mise en valeur du Site historique du Fort-Jacques-Cartier-et-du-Manoir-Allsopp, classé depuis 1978. Ce site exceptionnel, l’un des rares forts de campagne du Régime français encore existants au Canada, a fait l’objet de nombreuses études en vue de sa protection et de sa valorisation.

Sous la supervision de la direction du développement économique et territorial, le (ou la) chargé(e) de projet aura pour mandat d’assurer la mise en œuvre du projet de mise en valeur du site et toutes les dimensions de la gestion des projets (faisabilité technique, marketing et financière, échéanciers, budgets, ressources, suivi et contrôle).

Responsabilités
 Planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre des projets de mise en valeur du site.
 Collaborer avec les partenaires locaux, les experts en patrimoine, les instances gouvernementales et les citoyens afin de réaliser les projets concrets de mise en valeur.
 Assurer la coordination des projets.
 Gérer les échéanciers, les budgets et les ressources du projet.
 Assurer le suivi des travaux, des études et des consultations publiques.
 Rédiger des rapports d’étape et des bilans.
 Élaborer des outils d'accompagnement (cadres de référence ou guides de bonnes pratiques) pour soutenir les projets de mise en valeur.
 Assurer une veille constante des meilleurs outils et succès des projets de mise en valeur en patrimoine.
 Assurer l'octroi et la coordination de mandats externes nécessaires à la réalisation de ces projets en définissant et rédigeant des devis techniques et en contrôlant tout le processus de réalisation des différents projets.

Si vous répondez à ce profil, nous aimerions vous rencontrer. Veuillez confirmer votre intérêt en faisant parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae à l'adresse courriel suivante : yhamelin@sav3.ca.

Notre recrutement se réalise en continu, l’affichage du poste sera retiré dès que nous aurons trouvé la personne répondant au profil recherché.

Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Capitale-Nationale - Portneuf

Capitale-Nationale

Portneuf

185 route 138
Cap-Santé, G0A 1R0

Exigences et conditions

Exigences
 Formation universitaire en gestion de projet, aménagement du territoire, histoire, muséologie, patrimoine ou domaine connexe.
 Posséder un minimum de quatre années d'expérience, notamment dans le suivi et la réalisation de projets de mise en valeur du patrimoine.
 Habiletés à supporter la mise en valeur (volets culture et histoire) combinées à la réalité concrète de réaliser des projets structurels.
 Expérience pertinente en gestion et réalisation de projets culturels, patrimoniaux ou territoriaux.
 Excellentes habiletés en communication, en coordination et en mobilisation.
 Connaissance du milieu municipal et des enjeux liés à la mise en valeur du patrimoine.
 Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
 Maîtrise du français parlé et écrit, la connaissance de l’anglais est un atout.
 Une expérience en gestion de projet sera considérée comme un atout.
 Faire preuve d'une très bonne connaissance des enjeux relatifs à la conservation et mise en valeur du patrimoine.
 Être en mesure d'évaluer la pertinence des projets de mise en valeur en tenant compte de critères justifiant leur réalisation (clientèle cible, coûts, enjeux techniques, attractivité, etc.).
 Posséder de fortes aptitudes à travailler en collaboration avec différentes clientèles telles que les experts, les groupes du milieu, la population et les autorités politiques.
 Présenter une bonne capacité à innover et à exercer un rôle-conseil.
 Être polyvalent et orienté vers les résultats.

Salaire annuel selon l’expérience

Avantages sociaux

 Salaire annuel selon l’expérience
 Temps plein, contractuel
 Horaire flexible de 35 heures par semaine
 Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 31 octobre 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agent

Louis-Maxime
Renaud

581 821-0454 lmrenaud@portneufplus.com
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