Technicienne ou technicien juridique en droit du travail

Exigences et conditions

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez :

- détenir soit un diplôme d’études collégiales (formation technique) ou l’équivalent, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études collégiales dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent : technique juridique ou administration. Soit un diplôme d’études collégiales (formation technique) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada;
- détenir des connaissances générales dans le domaine des relations professionnelles pourrait être considéré comme un atout.

Ce poste vous plaira si vous :

- détenez un niveau de langue française avancé;
- vous exprimez avec clarté, savez bien vulgariser l’information et faites preuve de tact et de diplomatie dans vos communications;
- êtes une personne minutieuse et collaboratrice, et faites preuve d’une grande rigueur professionnelle;
- savez faire preuve de créativité dans le cadre de la réalisation de mandats de recherche jurisprudentielle et doctrinale;
- avez la capacité de gérer plusieurs demandes à la fois et de façon prioritaire;
- avez une bonne capacité de synthèse.

Quelques précisions :
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.