Directeur maintenance

Employeur OLYMEL
Ville Saint-Esprit, Qc
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Manufacturier

Une région à découvrir

Résumé du poste

En tant que Directeur maintenance, tu auras à:
Gestion des départements techniques : Supervise, planifie et contrôle les activités des départements de la maintenance, de l’électronique et du traitement des eaux pour en assurer l’efficacité.
Gestion budgétaire : Planifie et suit le budget du département de la maintenance.
Coordination des travaux et projets : Coordonne les travaux d'entretien, de réparation et d'optimisation des équipements, ainsi que divers projets de maintenance, incluant la gestion des bâtiments et les appels de service.
Santé, sécurité et normes de qualité : Veille à l’application des règles en santé et sécurité au travail ainsi que des normes HACCP et SQF par son équipe.
Gestion d’équipe et ressources humaines : Supervise le personnel (horaires, paie, etc.), favorise le travail d’équipe et un bon climat de travail.
Communication et collaboration inter-départementale : Produit la documentation nécessaire et s’assure d’une bonne collaboration avec les autres départements de l’usine.
Participation aux comités : Participe activement aux comités de gestion, de relations de travail et de griefs, en jouant un rôle clé dans l’application de la convention collective.

Lanaudière - Montcalm

Lanaudière

Montcalm

125 rue Saint-Isidore
Saint-Esprit, Qc

Exigences et conditions

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Directeur maintenance :
Formation: Diplôme d’études collégiales ou universitaires en maintenance industrielle, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
Expérience: 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans un milieu industriel syndiqué, à titre de superviseur ou directeur. Bonne connaissance du terrain et capacité à œuvrer aussi bien sur le plancher que dans un poste administratif.
Compétences: Fort sens des priorités, de l’analyse et de l’organisation, excellente capacité de planification et de gestion du temps, leadership mobilisateur, capacité à travailler sous pression, esprit d’équipe.

à discuter

Avantages sociaux

Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
Une vraie ambiance de travail familiale
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
Une offre de certifications intéressantes
Un programme de reconnaissance des années de service
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
Un programme de bonification avantageux
Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
L’achat de vacances Flex
Un service de télémédecine 24-7
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : Aucune date limite

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Amilie
Pilon

450 831-3930, poste 14 amiliepilon@cjemontcalm.com
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