Coordonnateur.trice main-d’œuvre - Arrêts planifiés

Employeur Taktik, placement de main-d'oeuvre
Ville Rouyn-Noranda
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique
Télétravail possible Non

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Résumé du poste

Notre partenaire Blais Industries est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) main-d’œuvre - Arrêts planifiés afin d’assurer une bonne préparation et répartition des travailleurs lors de travaux d’arrêts sur des chantiers miniers, industriels et forestiers.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE :
En affaire depuis 1952, Blais Industries est une entreprise familiale privée des plus solides œuvrant dans la construction et l’entretien d’infrastructures industrielles, commerciales et résidentielles. Leurs valeurs : la sécurité, le travail d’équipe, l’engagement social, la loyauté et le respect de l’environnement.

TA MISSION :
Ta mission en tant que Coordonnateur(trice) main-d’œuvre - Arrêts planifiés dans l’équipe de Blais Industries :
• Préparer les ressources nécessaires aux arrêts planifiés (gestion des équipes de travail, des formations, du matériel, des réservations d’hébergement, du transport, etc.);
• Effectuer la saisie des feuilles de temps des travailleurs;
• Rédiger des rapports et mettre à jour divers documents.

Abitibi-Témiscamingue - Rouyn-Noranda

Abitibi-Témiscamingue

Rouyn-Noranda

155 Bd Industriel
Rouyn-Noranda, J9X 6P2

Exigences et conditions

TU AS BESOIN DE:
• Posséder de l’expérience en administration ou dans un poste similaire;
• Détenir une bonne connaissance de la suite Office et une expérience scolaire pertinente;
• Maîtriser le français parlé et écrit.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Faire preuve d’autonomie et de leadership;
• Posséder une facilité à travailler en équipe et à gérer le stress;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités au travail.

Avantages sociaux

CE QUE TU VEUX SAVOIR :
• Poste : Permanent/Temps plein;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Fonds de pension avec participation de l’employeur;
• REER collectif;
• Programme d’aide aux employés.

LES PETITS +:
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Stabilité d’emploi;
• Activités sociales.

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Date limite pour postuler : Aucune date limite

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