Électromécanicien·ne

Employeur Groupe Crête inc.
Ville Mont-Blanc
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Manufacturier
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

Les électromécanicien·nes sont appelé·es à couvrir tous les bâtiments du site de Groupe Crête Mont-Blanc dans le cadre de leurs fonctions.

Exécuter les travaux de maintenance préventive;
Nettoyage de filtre, cabinet électrique.

Inspection des équipements électrique dans les usines.
Faire des tests électriques sur les équipements.

Répondre aux appels de service;
Diagnostiquer les différents problèmes électriques et de contrôle en collaboration avec le département de production et les mécaniciens.

Faire les réparations soulever par les opérateurs et qui affectent la productivité.

Analyser le fonctionnement des équipements pour s’assurer qu’ils opèrent selon les spécifications.

Fabrication, conception, installation et programmation d’équipement pour améliorer l’efficacité d’usine;
Fabriquer et modifier des panneaux électriques en atelier et dans l’usine;
Installer, déplacer, changer les différents capteurs, VFD et automate.
Installer le câblage et les supports de câbles requis pour brancher les équipements;
Programmer et tester les installations.

Maintien de l’environnement de travail propre et sécuritaire;
Nettoyer et ramasser l’atelier et les lieux de travail;
S’assurer que les boitiers électriques sont bien fermés, qu’il n’y a pas de fils qui traîne.

Autres tâches connexes.

Laurentides - Les Laurentides

Laurentides

Les Laurentides

1617 route 117 Mont-Blanc
Mont-Blanc, J0T 2G0

Exigences et conditions

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanicien de machineries fixes
Certificat de qualification de mécanicien industriel
Posséder des notions de mécanique de base
Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes
Autonomie et débrouillardise
Bonne notion de communication
Notion de base en informatique

34.44$/h

Avantages sociaux

Congés mobiles
L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur
Prime (horaire) au marché s’ajoutant au salaire de base pouvant atteindre jusqu’à 2$/h
Bonus de production
Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur
Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire
100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels
1000$ (deux fois 500$) en carte cadeau pour une référence
Activités reconnaissance
Programme d’aide aux employé·es
Possibilité d’avancement

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 31 décembre 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Marie-Pierre
Forest-Gaudet

819 425-1200 p. 235 marie-pierre@cjelaurentides.org
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