Agent.e en développement

Résumé du poste

À PROPOS DE NOUS

La MRC du Granit compte une quarantaine d'employés et met leur bien-être et leur développement au cœur de ses préoccupations. Acteur clé pour le développement économique et territorial ainsi que pour l’aménagement et la protection du territoire, notre organisation offre un cadre de travail stimulant et porteur de sens. Située à Lac-Mégantic, dans un cadre naturel exceptionnel composé de lacs
et de montagnes, notre organisation évolue dans une région accueillante où il fait bon s’établir et travailler, portée par une communauté tournée vers l’avenir, imaginative, créative et solidaire.

MISSION
Soutenir la mise en œuvre des plans d’action de la MRC et des municipalités, notamment, leurs démarches et initiatives découlant du programme Municipalité amie des aînés (MADA) et du programme de soutien aux politiques familiales municipales (PFM). Assurer la coordination et la stimulation du développement social sur le territoire.

TÂCHES PRINCIPALES
Développement social
• Contribuer à la mise en œuvre des démarches collectives de la MRC
• Participer à la veille et à l’analyse des besoins sociaux du territoire
• Planifier, arrimer et évaluer les actions qui découlent des enjeux priorisés par la MRC en
développement social, en collaboration avec les partenaires et les acteurs municipaux
• Participer à différentes rencontres locales et régionales touchant le développement
social
• Stimuler l’émergence de projets de développement et la mise en place d’initiatives
sociales et communautaires dans les secteurs ruraux
Soutien aux municipalités
• Assurer le bon déroulement de la démarche MADA en collaboration avec les répondants
des municipalités participantes
• Soutenir les municipalités dans l’élaboration ou la mise en œuvre d’une politique
familiale municipale (PFM)
• Préparer et réaliser des activités de consultation
• Appuyer les municipalités dans la recherche de financement et l’identification de
programmes adaptés à leurs projets
• Transmettre de manière proactive les informations pertinentes sur les ressources, les
outils, les programmes et les opportunités disponibles aux différentes municipalités
• Soutenir les municipalités locales et les organismes du milieu dans leurs projets de
développement

PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉS

• Connaissances en matière de ressources et de financement dans un contexte municipal
• Capacité de gestion des priorités
• Habileté en synthèse et en vulgarisation des informations
• Capacité à s’adapter aux besoins des différents acteurs
• Capacité à rédiger des rapports clairs et concis

Date d'affichage : 22 septembre 2025

Date limite pour postuler : 18 octobre 2025