Partenaire d'affaires Ressources Humaines
Une région à découvrir
Résumé du poste
Relevant de la Chef ressources humaines, vous êtes un acteur clé des ressources humaines, vous collaborez étroitement avec la direction pour attirer, mobiliser et faire évoluer les talents. Vous serez également impliquer dans divers projets RH, contribuant activement à un milieu de travail humain, innovant et engagé.
Collaborer avec la direction pour développer des stratégies de recrutement et de mobilité du personnel.
Participer avec les membres de la direction à l’établissement des besoins de main-d’œuvre.
Définir des stratégies de recrutement innovantes pour se démarquer dans un marché de l’emploi compétitif.
Accompagner les gestionnaires dans la détermination du profil des postes et prise de besoins.
Coordonner le processus de dotation.
Gérer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, effectuer un suivi post-embauche (rencontre de satisfaction) et les appuyer dans leur développement professionnel.
Promouvoir activement la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
Assurer la gestion et le suivi des programmes d’avantages sociaux (assurances, RRS, Telus Santé).
Travailler en collaboration avec la mutuelle de prévention pour le suivi des dossiers d’accidents de travail et maladies professionnelles (CNESST).
Effectuer le suivi des périodes de probation en lien avec les gestionnaires.
Participer à différentes rencontres en matière de relations du travail.
Organiser et coordonner les programmes de formations et de développement des compétences.
Administrer les nombreux programmes de reconnaissance des employés.
Participer à divers projets RH liés à l’amélioration continue de la gestion des ressources humaines.
Contribuer activement à différents comités (francisation, environnement, santé et mieux-être, etc.).
Accompagner la Chef RH dans ses activités quotidiennes.
Nous privilégions le travail d’équipe. Vous serez amené à soutenir vos collègues en effectuant d’autres tâches en lien avec vos compétences.
Montérégie
Beauharnois-Salaberry
Valleyfield
Exigences et conditions
Formation et expérience
Baccalauréat en ressources humaines (ou domaine connexe)
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente à la fonction en entreprise
Maîtrise du français, connaissance de l'anglais
Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et des réseaux sociaux
Aptitudes et qualités
Capacité à établir des relations avec les divers intervenants (internes et externes)
Faire preuve d’autonomie, savoir s’organiser et gérer son temps
Faire preuve de leadership, d’innovation et de coopération
Capacité d’adaptation aux changements
Capacité de traiter plusieurs tâches simultanément
Avantages sociaux
Assurances collectives (dentaire, maladie complémentaire, invalidité, vie, télémédecine)Possibilité de télétravail
Régime de retraite avec participation de l’employeur
Horaire flexible
Culture d’entreprise vivante
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 03 octobre 2025
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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