Directeur.trice adjoint.e aux ressources humaines

Employeur CPE Réseau petit pas
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Éducation

Une région à découvrir

Résumé du poste

Le CPE Réseau Petits Pas est à la recherche d’un.e directeur.trice adjoint.e aux ressources humaines pour compléter son équipe!
Tu conjugueras rigueur et humanité pour structurer les pratiques Rh, appuyer les équipes et faire une vraie différence au quotidien. Si tu veux que ton leadership ait un impact concret dans la vie des familles de la Vallée-de-la-Gatineau, on veut te rencontrer.
Les tâches et responsabilités:

En tant que directeur.trice adjoint.e aux ressources humaines, tu soutiens la direction générale dans une gestion efficiente et humaine de ressources, alignée sur la mission et les valeurs du CPE. Par ton rôle stratégique et opérationnel, tu contribues à maintenir un climat de travail sain et mobilisateur favorisant l’atteinte des objectifs organisationnels.

Assurer l’ensemble du cycle de dotation et contribuer au développement des ressources humaines;
Planifier et réaliser les affichages de postes, la sélection, les entrevues et l’embauche;
Soutenir les gestionnaires dans l’évaluation et le développement de la performance;
Veiller à l’équité dans la répartition des quarts de travail, absences et remplacements;
Participer à la prévention et au règlement des conflits en misant sur le dialogue et la recherche de solutions;
Collaborer à la planification et à l’amélioration continue des pratiques RH;
Etc.

Outaouais - Vallée-de-la-Gatineau

Outaouais

Vallée-de-la-Gatineau

150, Principale Nord
Maniwaki, J9E2B

Exigences et conditions

Profil recherché:

Études universitaires en administration, profil gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
Connaissances du milieu de la petite enfance, de la Loi et de ses règlements;
Excellente maitrise du français, oral et écrit;
Etc.
Conditions de travail offertes:

Horaire de 37.5h/semaine, avec une certaine flexibilité selon les besoins opérationnels;
Salaire établi en fonction des échelles salariales du ministère de la famille;
Deux semaines de vacances dès l’entrée en fonction, puis 5 semaines annuelles après la période de probation;
Etc.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 27 septembre 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Marie-Eve
Patry

819 441-1165, poste 231 marie-eve.patry@cjevg.qc.ca
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