Agent(e) de la gestion du personnel – Développement des compétences - Projet Vitrine DSN

Résumé du poste

Mandat
Tu te distingues par ton professionnalisme, ta rigueur, ton sens de l’organisation et ton esprit de synthèse? Tu sais faire preuve d’une belle capacité d’autonomie professionnelle et de proactivité? On te reconnaît pour ton esprit d’équipe et ton écoute active, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur? Pour toi prendre de grandes responsabilités dans un environnement complexe et parsemé d’ambigüité ne te fait pas peur? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de l’informatisation clinique du projet Vitrine (DSN) du CIUSSS de la Mauricie centre du Québec comme agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR).

Dans le cadre des travaux de modernisation du réseau de la santé et des services sociaux, la direction des ressources informationnelles (DRI-Vitrine) se positionne pour un virage numérique d'envergure : l'informatisation des services tiendra un rôle de premier plan dans ce mouvement qui aura un impact sur toute l'organisation. Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Sous l’autorité de la conseillère cadre-développement des compétences numériques, l’agent de gestion du personnel participe à la planification et à l’organisation relative aux activités du plan de formation pour la mise en œuvre du projet du dossier santé numérique (P-DSN). Il assure un rôle de soutien et de conseil auprès des formateurs locaux accrédités. Il est responsable de coordonner les horaires de formation et de travailler en collaboration avec différents partenaires.

De façon plus spécifique, le professionnel aura à :
Animer des rencontres avec les formateurs locaux accrédités pour la création des horaires de formation;
Supporter les formateurs dans leurs enjeux au quotidien;
Participer aux accréditations des formateurs;
Colliger des données dans les différents outils informatiques;
Travailler en partenariat avec le Centre d’expertise P-DSN, l’équipe du développement des compétences et les différentes directions du CIUSSS MCQ.

Date d'affichage : 17 septembre 2025

Date limite pour postuler : 01 octobre 2025