Direction générale

Résumé du poste

Faites une différence dans la vie des gens. Dirigez avec cœur, vision et impact.
La Lueur d’espoir du Bas-Saint-Laurent est un organisme communautaire engagé en santé mentale. Nous accompagnons les personnes vivant avec un trouble mental sévère et persistant ainsi que leurs proches, à travers une offre diversifiée de services : accompagnement psychosocial, groupes d’entraide, formation, soutien aux proches aidants et répit. Nos services s’adressent à une clientèle jeunesse (14-18 ans) et adulte, à Rimouski et Rivière-du-Loup, grâce à une équipe d’environ 10 employé·es dévoué·es, ancrée dans sa communauté.
Au cours des cinq dernières années, La Lueur d’espoir du Bas-Saint-Laurent s’est transformée : nouvelle image, culture organisationnelle affirmée et élan créatif ont permis l’émergence de projets audacieux et porteurs de sens. Forte de cette évolution, l’organisation amorce aujourd’hui une nouvelle étape, axée sur la consolidation et le rayonnement. Nous cherchons une direction générale prête à s’investir pleinement pour la santé mentale, en guidant l’organisme avec humanité, vision stratégique et souci de pérennité.
Pourquoi joindre La Lueur d’espoir?
 Pour œuvrer dans un milieu porteur de sens, qui agit concrètement sur le bien-être des personnes vivant avec une maladie mentale.
 Pour rejoindre une équipe engagée, autonome, qui valorise l’initiative et la collaboration.
 Pour contribuer à un organisme en pleine évolution, reconnu pour son innovation, sa crédibilité et sa solidité.
 Pour avoir une réelle marge de manœuvre dans la gestion, l’innovation et les partenariats.
 Pour équilibrer engagement professionnel et qualité de vie.

Votre rôle : assurer un leadership engagé et bienveillant
Sous l’autorité du conseil d’administration, vous serez responsable de la mission, de la vision et du développement stratégique de l’organisation. Vous assurerez la gestion globale de l’organisme : finances, opérations, ressources humaines, partenariats et relations externes. Véritable pilier de notre fonctionnement quotidien, vous incarnerez aussi la voix publique de La Lueur d’espoir.

À quoi ressemblera votre quotidien (dans l’ordre… ou dans le désordre!)
Rencontrer des partenaires, représenter l’organisme auprès du réseau de la santé, soutenir l’équipe dans ses projets, résoudre quelques casse-têtes, puis plonger dans les finances, les ressources humaines ou la gouvernance… Le tout en gardant le cap sur la mission et l’humain.
Aucune journée identique, mais toujours alignée avec une approche participative, ancrée dans l’autonomie et le respect de l’équilibre de vie.


Vos principales responsabilités
Leadership organisationnel
• Collaborer avec le conseil d’administration pour assurer l’alignement stratégique.
• Piloter la planification opérationnelle, les finances, les ressources humaines et les projets.
• Soutenir la culture organisationnelle fondée sur l’autonomie et la responsabilité partagée.
Représentation et rayonnement
• Agir comme porte-parole auprès des partenaires, bailleurs de fonds et médias.
• Représenter l’organisme lors d’événements, comités, consultations, levées de fonds.
• Positionner l’organisme comme un acteur crédible en santé mentale dans la région.
Gestion opérationnelle et RH
• Assurer la supervision des services cliniques et du personnel en collaboration avec la superviseure clinique.
• Maintenir un environnement de travail sain, respectueux et équitable.
• Gérer les processus de dotation, d’intégration, de développement professionnel et d’évaluation.
Développement stratégique et communautaire
• Consolider les projets existants et chercher de nouvelles sources de financement (diversification au-delà des fonds publics).
• Adapter l’offre de services aux besoins émergents (nouveaux arrivants, diversité sexuelle et de genre, etc.).
• Créer des alliances solides avec le réseau de la santé et les organismes communautaires.
Gestion financière et conformité
• Élaborer et gérer le budget annuel.
• Produire les redditions de compte requises.
• Assurer la conformité légale et organisationnelle (gouvernance, assurances, gestion des risques).

Date d'affichage : 15 septembre 2025

Date limite pour postuler : 28 septembre 2025