Technicien (ne) – Mécanicien (ne) routier

Exigences et conditions

RESPONSABILITÉS

Diagnostic et réparation : Évaluer, diagnostiquer et réparer les diverses composantes et systèmes des machineries lourdes directement sur les sites des clients.
Inspection et entretien : Effectuer des inspections rigoureuses et assurer l’entretien préventif des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
Appels de service : Répondre aux appels de service avec rapidité et efficacité, en fournissant des solutions adaptées aux besoins des clients.
Formation continue : Participer à des formations internes et externes pour maintenir à jour vos connaissances des technologies et systèmes en évolution.
Documentation : Compléter les rapports de service et de réparation pour assurer une traçabilité et une communication claire avec les clients et l’équipe interne.
EXIGENCES

Niveau d’études : DEP en mécanique d’engins de chantier ou d’équipement mobile (ou expérience équivalente).
Expérience : 5 à 10 ans.
Langues :
Français parlé : Avancé
Français écrit : Intermédiaire
Anglais (débutant, un atout)
COMPÉTENCES

Connaissances des systèmes hydrauliques, y compris les commandes proportionnelles électriques.
Capacité à lire et interpréter des plans électriques et hydrauliques.
Habileté en informatique pour l’utilisation des outils de diagnostic et de gestion.
Autonomie, disponibilité, polyvalence et méthodologie.

Avantages sociaux

CONDITIONS ET AVANTAGES

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
Avantages sociaux :
REER collectif avec contribution de l’employeur.
Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
Primes et reconnaissance :
Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
Reconnaissance des années de services
Développement professionnel :
Formations et opportunités de développement des compétences.
Bien-être et environnement de travail :
Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
Vêtements et bottes fournis