Superviseur(e) entretien – Usine d’acide
Une région à découvrir
Résumé du poste
La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) entretien – Usine d’acide pour l’accompagner au quotidien dans la gestion d’une équipe d’entretien.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Superviseur(e) entretien – Usine d’acine dans l’équipe de la Fonderie Horne :
• Gérer une équipe d’employés d’entretien et agir à titre de « coach » auprès d’eux;
• Effectuer différentes activités de gestion et voir à l’application des dispositions de la convention collective;
• Participer activement à l’atteinte des objectifs du secteur en effectuant une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
101, avenue Portelance
Rouyn-Noranda, J9X 5B6
Exigences et conditions
TU AS BESOIN DE:
• Détenir un DEC en maintenance ou électronique industrielle ou dans un domaine connexe (un DEP combiné à une expérience exceptionnelle pourrait être considéré);
• Cumuler 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un domaine industriel.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Faire preuve de rigueur, de leadership et d’une capacité à planifier et organiser son travail;
• Savoir développer les compétences de ses collaborateurs;
• Détenir des habiletés relationnelles et communicationnelles
Avantages sociaux
CE QUE TU VEUX SAVOIR:• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : 4-3, quarts de 10 heures (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais sur le forfait cellulaire;
• Bonis de performance.
LES PETITS +:
• Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : Aucune date limite
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