Directeur.trice crédit recouvrement
Une région à découvrir
Résumé du poste
En collaboration avec la Vice-Présidente finances, tu seras responsable de l’ensemble du processus d’évaluation du risque financier lié aux comptes recevables pour Harnois Énergies et ses entités. Tu auras à coordonner toutes les activités de perception, assurer la performance des filiales et moderniser un département stratégique.
-Analyser les comptes à recevoir, évaluer le risque de crédit et assurer un suivi rigoureux.
-Optimiser les processus de perception, incluant l’automatisation des tâches et des paiements.
-Gérer les dossiers complexes : recouvrements, faillites et poursuites légales.
-Produire et expliquer la provision pour mauvaises créances et autoriser les radiations selon les politiques.
-Élaborer, appliquer et faire évoluer les politiques et procédures liées au crédit et à la perception.
-Assurer la gestion efficace des ressources humaines du département (embauche, formation, supervision, évaluation).
-Maintenir un climat de travail sain et intervenir de manière proactive en cas de conflits ou de problématiques.
-Suivre la performance de l’équipe et s’assurer de l’atteinte des objectifs opérationnels.
-Participer activement aux projets d’amélioration continue du département et aux rencontres stratégiques.
Lanaudière
Joliette
80, route 158
Saint-Thomas, J0K 3L0
Exigences et conditions
-Tu détiens un baccalauréat en comptabilité ou en finance ;
-Tu cumules au moins 10 ans d’expérience dans un rôle similaire;
-Tu possèdes un titre CPA (un atout) ;
-Tu maîtrises Excel et es à l’aise avec les outils de gestion financière et CRM ;
-Tu es un leader mobilisateur, structuré et orienté résultats ;
-Tu excelles en communication, en coaching et en gestion du changement ;
-Tu prends des décisions claires, même dans l’ambiguïté ;
-Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (l'anglais est requis afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones).
Avantages sociaux
-Un salaire compétitif;-Programme de vacances avantageux;
-Programme de bonification;
-Une gamme d’avantages sociaux : REER collectif, assurance de groupe, rabais corporatifs, etc.;
-Occasion concrète de relever un défi stratégique et valorisant ;
-Faire partie d’une entreprise en pleine croissance!
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 26 septembre 2025
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