Directeur.trice du service de développement socioéconomique

Une région à découvrir

Résumé du poste

Sous la supervision de la Direction générale, vous aurez pour mandat de planifier, organiser, contrôler et diriger le Service de développement socioéconomique. Plus précisément, vous aurez à :
▪ Mobiliser le personnel du service afin d’offrir un service à la clientèle efficace et dynamique;
▪ Coordonner et superviser le personnel et les activités du service;
▪ Élaborer et mettre en place des programmes de soutien (financier et technique) à l’intention des communautés d’affaires et des créateurs établis sur le territoire de la MRC;
▪ Effectuer des recherches et des études afin d’innover et d’évaluer le potentiel, les opportunités de développement de la région, de même que les tendances du marché;
▪ Être à l’affut des programmes, en informer les organismes et les accompagner pour favoriser l’émergence de projets concertés;
▪ Collaborer au cheminement de divers dossiers de développement local et régional;
▪ Élaborer et mettre en œuvre différents documents de planification et en effectuer le suivi;
▪ Assurer le suivi des différents dossiers de son service;
▪ Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des fonds;
▪ Élaborer et réaliser des projets diversifiés et innovants;
▪ Effectuer des demandes de financement pour la réalisation de projets;
▪ Planifier, animer et soutenir différents comités, et en assurer le suivi;
▪ Organiser des activités de réseautage, de promotion, de prospection et de formation pour les entreprises de la région, ainsi que des activités relatives à l’entrepreneuriat;
▪ Favoriser la mobilisation et la concertation sur le territoire en collaborant avec les acteurs du milieu;
▪ Répondre aux municipalités et aux diverses clientèles sur les différentes questions qui lui sont soumises;
▪ Être à l’affut des programmes d’aide financière gouvernementaux;
▪ Représenter la MRC dans des comités, activités et événements, ainsi qu’au sein d’organismes;
▪ Agir à titre de personne-ressource auprès de la direction générale et du conseil de la MRC;
▪ Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat

Côte-Nord

Haute-Côte-Nord

Les Escoumins, G0T 1K0

Exigences et conditions

Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration des affaires ou toute autre discipline connexe;
▪ Posséder une formation en développement régional est un atout;
▪ Posséder une expérience minimale de trois ans en gestion de personnel;
▪ Posséder de l’expérience dans le milieu de l’administration publique et des relations gouvernementales est un atout;
▪ Posséder une excellente connaissance du territoire de La Haute-Côte-Nord ou une capacité démontrée à comprendre les réalités d’un territoire rural et éloigné;
▪ Posséder une bonne connaissance des programmes gouvernementaux et fonds privés est un atout;
▪ Posséder une excellente maitrise de la langue française;
▪ Maitriser les logiciels de la suite Microsoft 365 et les outils technologiques couramment utilisés en milieu professionnel;
▪ Posséder un permis de conduire valide.

Entre 64 116 $ et 84 045 $, selon l’expérience

Avantages sociaux

De la formation continue pour soutenir votre développement professionnel;
Des conditions de travail avantageuses et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant :
- Horaire de travail de 37,5 heures/semaine;
- 15 jours de vacances dès l’embauche;
- Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
- Congés de maladie et familiaux;
- Remboursement des cotisations annuelles aux associations et corporations professionnelles;
- Remboursement des frais de formations obligatoires;
- Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;

Date d'affichage : 08 septembre 2025

Date limite pour postuler : 13 septembre 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Juliette
Renard

581 324-1110, poste 236 juliette.renard@cjehcn.qc.ca