Préposé à l'opération et aux équipements

Exigences et conditions

Connaissances requises :
• Détenir une connaissance de base des systèmes mécaniques et électriques de bâtiment;
• Détenir une bonne connaissance des règles de santé et sécurité au travail (SST);
• Maîtriser le français parlé, lecture et écriture.
Formation / expérience :
• Détenir une formation, un métier ou occupation pertinent relié à l’emploi. Peut être comblé par expérience équivalente. Joindre à votre candidature les preuves de certifications;
• Détenir son brevet Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT 2015) (un atout);
• Détenir son brevet opérateur de piscine et de spas (CPO) (un atout). Si le candidat ne possède pas ce brevet, la formation sera donnée par l’employeur et le candidat devra obligatoirement réussir la formation pour conserver l’emploi.
Habiletés techniques et/ou professionnelles :
• Capacité à appliquer les procédures établies avec rigueur et remplir les formulaires et registres adéquatement;
• Habiletés à consulter et comprendre les manuels d’opérations, les plans tels que construits et les fiches techniques des équipements, afin d’effectuer les interventions requises;
• Habiletés aux travaux manuels et à manipuler des instruments;
• Habiletés à entreprendre des travaux mineurs sur divers systèmes;
• Capacité à résumer et expliquer une problématique;
• Capacité à travailler dans un environnement à des températures variées (chaud, humide, froid);
• Être automne, rigoureux, intègre, organisé et débrouillard;
• Être observateur, polyvalent et courtois;
• Habileté à travailler en équipe.

Avantages sociaux

Conditions reliées à l’emploi :
• Emploi permanent d’un minimum de 39,5 heures/semaine;
• Salaire selon expérience entre 30,52$/heure et 39,83$/heure;
• 4 semaines de vacances;
• 10 jours de congés mobiles;
• Assurances et REER collectifs;
• Allocation santé;
• Horaire de travail : de jour;
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
• Rémunération et conditions selon la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ et une lettre de présentation à la MRC de Minganie au plus tard le 29 août.

MRC de Minganie
Madame Sylvie Angel, coordonnatrice aux ressources humaines
1303, rue de la Digue Havre-Saint-Pierre (Québec) G0G 1P0
Tél : 418 538-2732, poste 1214 Fax : 418 538-3711
sangel@mrcminganie.com

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Seule la forme masculine est utilisée afin d’abréger le texte.