Directeur(trice) technique
Une région à découvrir
Résumé du poste
Le Club de soccer Énergie Centre-Mauricie (CSECM) de Shawinigan, affilié à l’Association régionale de soccer de la Mauricie, est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir la pratique du soccer dans la région de Shawinigan. Il vise également à mettre en place une structure et un encadrement adaptés afin de favoriser le développement du soccer dans un environnement d’apprentissage sain et agréable pour l’ensemble de ses membres : joueurs, éducateurs, arbitres et parents.
Le Club de soccer Énergie Centre-Mauricie est actuellement à la recherche d’un (e) directeur (trice) technique. Le (La) DT relèvera du directeur général et sera responsable de l’évolution des programmes de développement des joueurs, de la formation des entraîneurs et du soutien technique aux équipes récréatives et compétitives. Le DT veillera aussi à poursuivre le développement du Club et à prioriser l’atteinte des objectifs en termes de reconnaissances auprès de Soccer Québec.
PRINCIPALES FONCTIONS
• Élaborer et diriger les programmes de soccer, récréatifs et compétitifs, en s’appuyant sur les responsables de plateaux sous sa supervision;
• Assurer le développement technique de l’ensemble des joueurs du Club ainsi que l’encadrement technique des équipes;
• Superviser l’équipe technique;
• Aide à gérer les opérations journalières du Club en collaboration avec la direction;
• Mettre en place les actions nécessaires afin de développer et assurer l’atteinte des exigences liées au programme de reconnaissance du Club auprès de Soccer Québec;
• Assurer la mise en œuvre rigoureuse du budget technique annuel du Club et contribuer à son élaboration pour l’année en cours;
• Être présent sur les terrains afin d’encadrer l’ensemble de nos équipes juvéniles;
• Aider à l’achat et à la gestion des équipements sportifs;
• Assister aux conseils d’administration lorsque demandé par le directeur général;
• Participer à l’ensemble des activités du processus d’évaluation/sélection des joueurs;
• Collaborer avec le personnel des différentes organisations en relation avec le Club;
• Soumettre un rapport mensuel des activités liées aux secteur technique et compétitif;
• Assister les entraîneurs pour la préparation et le déroulement des entraînements;
• S’assurer de la bonne communication avec les parents, les joueurs, les membres du conseil d’administration, les autres Clubs et l’association régionale;
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
Mauricie
Shawinigan
Shawinigan
Exigences et conditions
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Détenir au minimum la licence C avec accès à la Licence B provinciale;
• Détenir ou être en voie de suivre le DEP et le cours de directeur technique de club (DTC);
• Détenir la Licence Juvénile et la Licence Enfant est un atout;
• Bonne connaissance du soccer juvénile, des fédérations et des structures au Québec;
• Leadership – Excellentes capacités relationnelles (bon collaborateur et communicateur);
• Faire preuve d’éthique et être respectueux des valeurs du Club;
• Être capable de travailler sur plusieurs projets et gérer les priorités;
• Faire preuve de flexibilité au niveau des tâches et des horaires de travail;
• Être capable de planifier et animer des réunions;
• Habileté à travailler en étroite collaboration avec des bénévoles dans un organisme sportif à but non lucratif.;
• Habileté et désir de travailler dans une optique de développement des jeunes;
• Savoir respecter les engagements et être responsable;
• Excellente qualité du français oral et écrit;
• Connaissance des outils informatiques;
CONDITIONS DU POSTE
• Poste permanent, temps plein;
• Disponibilité le jour, le soir et les fins de semaine au besoin;
• Formations offertes au besoin;
• Salaire et conditions de travail établis selon l’expérience et les compétences;
Avantages sociaux
POUR POSTULER• Faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation avant le 18 août 2025 par courriel à l’adresse suivante : dg@soccerenergie.ca OU à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DT-CSÉNERGIE-25);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : Shawinigan, Québec
Date d’entrée en poste : Septembre 2025
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 14 septembre 2025
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