Adjoint.e aux ressources humaines

Exigences et conditions

- DEC en techniques de comptabilité et de gestion ou l'équivalent;
- Habileté à travailler avec : Excel,Word,Amisgest;
- Connaissance de la gestion d'horaires;
- Connaissance de la convention collective et des lois et règlements du Ministère de la Famille

Sous l'autorité de la directrice générale, l'adjoint.e aux ressources humaines sera principalement responsable de gérer les remplacements et d'organiser les horaires. Elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de gestion et le comité des horaires. Au quotidien, elle coordonnera les demandes de congés et les remplacements, ce qui l'amènera à effectuer/recevoir des appels et textos tôt le matin, en soirée et occasionnellement la fin de semaine. elle s'occupera de l'intégration des nouveaux employés et sera responsable de certains dossiers administratifs divers. La personne sélectionnée participera aussi activement, à tout le processus de dotation du personnel, en collaboration avec la direction générale. À l'occasion, l'adjoint.e aux ressources humaines pourrait remplacer certaines tâches des autres membres de l'équipe de gestion lors des vacances. La personne pourrait aussi avoir à accomplir toute autre tâche connexe requise par la direction.
Lieu de travail: Saint-Tite, Saint-Adelphe, Saint-Ubalde ( télétravail occasionnel possible après entente avec la direction générale)
25 à 30 heures par semaine qui peuvent être réparties du lundi au vendredi, selon les besoins du CPE

Avantages sociaux