Coordonnateur ou coordonnatrice vie culturelle

Résumé du poste

Mettre en place une planification annuelle incluant des plans d'action en cohérence avec la vision stratégique et la politique culturelle;
Évaluer l'offre culturelle en révisant la politique culturelle incluant un portrait, un diagnostic et des propositions alignées aux orientations de l'organisation;
Réviser l'offre de service culturelle, de ces modes de gestion et des partenariats pour le rayonnement de la culture à Salaberry-de-Valleyfield;
Travailler en collaboration dans la réalisation de projets culturels tels que le circuit de murales avec intégration numérique, concerts intimes, marché de Noël et Festival des Arts;
Participer, en fonction des orientations de l'organisation, à établir les orientations, objectifs et plans d'action liés à la vie culturelle sur le territoire;
Organiser, coordonner et superviser les activités visant le développement, la mise en valeur et la promotion de la vie culturelle, incluant les arts et le patrimoine bâti;
Participer à la planification et au suivi budgétaire de son unité en collaboration avec la cheffe de division, incluant l'obtention de subvention dans son domaine d'expertise;
Participer à divers comités interservices et régionaux, relativement à la vie culturelle (arts, patrimoine, évènements spéciaux, etc.);
Collaborer étroitement avec certains organismes ou comités organisateurs. Apporter des solutions pour répondre aux enjeux dans un souci de service aux citoyens;
Développer et maintenir son réseau dans le domaine culturel. Poursuivre la concertation avec les organismes du milieu et favoriser les bonnes relations;
Assurer une veille stratégique de l'actualité pertinente au développement culturel;
Analyser les projets potentiels liés à la culture, accompagner les comités ou organismes dans le développement des projets, assurer le suivi des étapes et effectuer les redditions de compte lorsqu'il y a lieu;
Assumer le suivi des protocoles d'entente avec divers organismes et assurer la poursuite du partenariat avec le Ministère de la culture et des communications (MCCQ) concernant le développement culturel;
Assurer la gestion complète des employés sous sa responsabilité incluant de contribuer à leur développement et à leur mobilisation;
Établir la planification des équipes en vue des événements incluant la saison estivale, en collaboration avec le service des ressources humaines;
Poursuivre la mise en œuvre de la programmation estivale culturelle : Gala de lutte, soirées d'humour, soirées quizz, fête des métiers traditionnels, fête interculturelle, etc.

Effectuer toutes tâches connexes relatives à son milieu.
Créativité et sens de l'innovation;
Habiletés à développer et gérer des projets, notion en gestion de projets;
Habiletés en planification, organisation, gestion du temps et gestion des priorités;
Collaboration, approche axée sur la concertation et orientée solutions;
Capacité d'influence, à convaincre et de persuasion;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Habiletés à communiquer autant à l'écrit qu'à l'oral avec divers types de clientèle;
Approche orientée vers le service aux citoyens.

Date d'affichage : 08 août 2025

Date limite pour postuler : 13 août 2025