Coordonnateur.ice à la prévention SST

Employeur Nortera
Ville Bedford
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Manufacturier
Télétravail possible Partiellement

Une région à découvrir

Résumé du poste

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

Relevant du Directeur d’usine, le/la titulaire sera responsable du développement et l’amélioration des pratiques en matière de santé et sécurité à l’usine de Bedford

LE RÔLE:
- Coordonner le système de gestion de santé-sécurité du travail, incluant le programme de prévention et assurer le suivi des actions et la mise à jour;
- Organiser et faire les suivis de formations SST, tels que secouristes, espace clos, pont-roulant, etc.;
- Compiler les données des différents registres des accidents et participer à certains projets SST qui en découlent;
- Mettre en œuvres des moyens pour sensibiliser et mobiliser l’ensemble des employés à la prévention des accidents afin de réduire les risques d’accidents et atteindre l’objectif ZÉRO;
- Compléter les enquêtes d’incidents/d’accidents et partager les recommandations
- Participer à l’implantation des mesures correctives.

Estrie - Brome-Missisquoi

Estrie

Brome-Missisquoi


Bedford

Exigences et conditions

EXIGENCES
Diplôme d’Études Collégiales en hygiène, en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe;
1 à 3 années d’expérience pertinente en santé sécurité au travail;
Expérience dans un environnement manufacturier, un atout;
Bonne maitrise des outils informatiques et de la suite Google;
Bilinguisme (français et anglais), Espagnol, un atout;

CONDITIONS
Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
Une journée en télétravail par semaine est possible;
Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés (PAEF);
Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!

Avantages sociaux

Cotisation au REER
Programme d'Aide aux Employés
Travail à domicile

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : Aucune date limite

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agent

Jordane
Tardif

450 266-0993, poste 326 paj@passage.qc.ca
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