Technicien.ne en instrumentation et contrôle – Hôpital de Baie-Saint-Paul
Une région à découvrir
Résumé du poste
Lieu de travail : Charlevoix
Catégorie : Services spécialisés et autres professions
Date d'affichage : du 2025-07-23 à 2026-01-26
Mandat
Vous désirez vous épanouir tant professionnellement que personnellement dans une communauté chaleureuse où il fait bon d’y vivre? Vous désirez travailler dans un bâtiment récent avec des équipements de pointe? On veut vous connaître.
Nous sommes activement à la recherche d’un.e technicien.ne en instrumentation et contrôle à l’Hôpital de Baie-Saint-Paul. Il s’agit d’un emploi permanent à temps complet dès l’embauche.
Animée par des valeurs organisationnelles de bienveillance, respect, collaboration, responsabilisation et audace, la personne recherchée sera appelé, entre autres, dans le cadre de ses fonctions à :
Monter, entretenir, calibrer, dépanner des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression et de débit sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation;
Exécuter des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives et fait, au besoin, les recommandations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Capitale-Nationale
Charlevoix
Baie-Saint-Paul
Exigences et conditions
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment d’une école reconnue par le ministère compétent
OU
Détenir diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent
OU
Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé
Profil recherché:
Autonomie, rigueur et capacité d’analyse
Capacité à résoudre des problèmes et à apporter des solutions
Capacité de prioriser et avoir le sens de l’organisation
Facilité d’adaptation dans un environnement en changement
Fort esprit d’équipe
Avantages sociaux
Avantages de travailler au CIUSSSCN ::• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement
Accès à l'égalité en emploi:
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 26 janvier 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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