Partenaire d'affaires ressources humaines
Une région à découvrir
Résumé du poste
-Être la personne de confiance pour les gestionnaires en exerçant un rôle-conseil sur tous les aspects reliés au cycle de vie des employés, et ce, tant au Québec que dans les autres provinces;
-Accompagner et guider les gestionnaires dans les pratiques de rémunération et d’équité;
-Offrir ton soutien d'expert en RH pour traiter les relations avec les employés, la gestion de la performance, la formation et le développement des talents;
-Promouvoir notre marque employeur, notre culture d’entreprise et nos valeurs auprès des équipes;
-Soutenir les efforts de changement organisationnel en fournissant des conseils proactifs à la direction et aux employés pendant les périodes de transition.
Exigences et conditions
-Tu détiens un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
-Tu possèdes un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
-Tu es membre de l’ordre des CRHA (un atout);
-Tu as d’excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles;
-Tu es curieux de nature et tu fais preuve d’empathie;
-Tu as une bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est requis afin de pouvoir communiquer avec nos équipes anglophones).
Avantages sociaux
-Programme de vacances compétitif;-Un environnement stimulant, où tu es soutenu et accompagné;
-Une gamme d’avantages sociaux : REER collectif, assurance groupe, etc.
-Une carte Énergies Express qui te permet d’avoir un rabais sur l’essence;
-Un programme Santé et mieux-être avec un gym pour t’entraîner;
-Plein d’activités sociales organisées par l’entreprise et notre Escouade Fun;
-Surtout, travailler avec une belle équipe vraiment motivée (ça ne sera pas plate, promis!)
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 08 août 2025
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