Responsable région des Laurentides

Exigences et conditions

Sans être exclusives, les principales tâches de responsable de la région des Laurentides et du sud de Lanaudière seront :
Plan de développement
• Cibler les priorités de développement régionales en fonction du plan stratégique et en collaboration avec les divers services internes d’Olympiques spéciaux Québec ;
• Faire l’inventaire des ressources du milieu et bonifier les services offerts aux personnes présentant une déficience intellectuelle dans la région des Laurentides ;
• Développer des partenariats avec les intervenants clés du milieu (CIUSSS- écoles pour adultes- organismes communautaires DI et autisme, centres de formation, plateaux de travail, etc.) afin de promouvoir les services ;
• Agir à titre de représentant d’Olympiques spéciaux Québec pour la région ;
• Développer un budget annuel pour la région desservie et en assurer le suivi ;
Déploiement des activités
• Développer une programmation d’activités sportives diversifiées en cohérence avec le plan de développement stratégique ;
• Assurer la disponibilité des installations sportives, procéder aux négociations d’ententes et réservation des sites auprès des différents intervenants locaux et régionaux ;
• Assurer le recrutement continu de bénévoles sportifs (entraîneurs) ainsi que leur accueil, leur intégration et leur formation ;
• Assurer le recrutement des athlètes de la région ;
• Développer la concertation locale et les communautés Olympiques spéciaux avec le soutien de bénévoles ;
• Participer à la promotion des services ;
• Soutenir le développement de partenariats locaux et régionaux ;
• Collaborer à l’organisation d’événements sportifs et de compétitions régionales ;
• Toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat de développement de l’offre de services et du soutien aux activités de la région des Laurentides et du sud de Lanaudière.
Profil recherché
• Si on vous reconnait comme une personne entrepreneuse, autonome, passionnée par les défis, dynamique et créative ;
• Si vous connaissez la région des Laurentides, en êtes résident et souhaitez contribuer à y développer des communautés inclusives en santé ;
• Si vous possédez un véhicule, vous êtes apte à vous déplacer dans la région et à travailler sur des horaires atypiques ;
• Si votre formation et/ou vos réalisations vous ont permis de développer les compétences essentielles à la réalisation de ce mandat ;
• Si vous avez envie de vous engager pour faire la différence pour des centaines de personnes présentant une déficience intellectuelle ou de l’autisme et leurs familles ;
• Si vous souhaitez vous joindre à une équipe de collaborateurs passionnés, engagés et bienveillants...On a hâte de vous rencontrer.

Avantages sociaux

Olympiques spéciaux Québec offre un climat de travail sain et respectueux où l’accomplissement personnel contribue à l’accomplissement collectif. Nous valorisons les idées novatrices et les façons de faire qui sortent des sentiers battus. Nous préconisons le travail d’équipe et le partage des bonnes pratiques.
• Parce que la santé du personnel nous tient à cœur, tous les employés bénéficient d’une assurance collective (médicaments, dentaire, soins professionnels) payée entièrement par Olympiques spéciaux Québec ;
• Afin d’assurer le ressourcement, tous nos employés bénéficient de vacances équivalant à 8% du salaire annuel, soit 4 semaines de vacances payées après une année de service continu, à cela s’ajoute une période de congés payés à l’occasion des Fêtes de fin d’année ;
• Nous offrons un régime volontaire d’épargne retraite (RVER) pouvant atteindre 5% du salaire annuel selon la participation personnelle de chaque employé ;
• Olympiques spéciaux Québec encourage le développement professionnel et la formation continue de ses employés ;
• Les indicateurs de performance seront fixés avec le/la responsable en début de mandat et seront révisés tous les 3 mois au cours de la première année afin de suivre l’évolution et ajuster les objectifs au besoin.