Directeur-général / secrétaire-trésorier

Résumé du poste

Sous l’autorité du directeur général/secrétaire-trésorier pendant la période de mentorat et par la suite relevant du conseil d’administration, le titulaire est responsable de la gestion des projets d’infrastructures en plus de prendre part à la gestion du fonctionnement quotidien de la RIADM ainsi que des dossiers spéciaux.

Ses principales responsabilités seront de mener à terme les projets d’investissements et de transformation, de veiller au bon fonctionnement de la RIADM, et plus particulièrement de:

- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’administration de la RIADM conformément à la Loi sur les Cités et Villes, aux autres dispositions légales et aux politiques établies par le conseil;

- Gérer les divers projets d’infrastructures de la RIADM, dont l’aménagement de la dernière phase du LET, l’ajout ou la transformation du traitement des lixiviats;

- Soutenir au niveau technique, humain et stratégique le conseil d’administration dans ses rôles et responsabilités;

- Collaborer à la gestion des relations avec les partenaires de la RIADM sur le LET, incluant la négociation, la mise à jour et le respect des ententes qui les relient à la RIADM;

- Collaborer à la gestion de la production des documents nécessaires aux activités de la RIADM, incluant mais sans s’y limiter : les rapports annuels, les demandes de certificats d’autorisation, les demandes de permis;

- Collaborer à la gestion des recherches de prix ainsi que des appels d’offres conformément aux politiques applicables ainsi qu’à la Loi;

- Collaborer à la gestion des demandes d’accès à l’information;

- Participer à la négociation et la mise en œuvre des ententes de partenariat avec les entreprises privées qui exploitent les différents volets du LET;

- Participer aux analyses d’opportunités, développer et réaliser de nouveaux projets selon les tendances du milieu;

- Soutenir et participer à la mise en œuvre des décisions du conseil d’administration, notamment par une surveillance et une coordination de trois (3) employés;

- Susciter l’adhésion du personnel, de ses collaborateurs et des divers partenaires municipaux autour de l’atteinte des objectifs de la RIADM et obtenir de leur part un haut niveau de motivation, de performance et de collaboration;

- S’assurer de l’adaptation continue des pratiques et modes de fonctionnement afin d’être à l’avant-garde de la gestion d’un LET.

Date d'affichage : 16 juillet 2025

Date limite pour postuler : 08 août 2025