Agent.e de recrutement et d’admission // Student Recruitment and Admission Officer

Résumé du poste

L’Université Bishop’s recherche une agente ou un agent de recrutement et d’admission pour un poste temporaire à temps plein. Le ou la titulaire du poste recrutera des étudiantes potentielles et étudiants potentiels pour l’université, en visitant des écoles secondaires et des CÉGEPS situés dans la province du Québec et en participant à des foires éducationnelles dans tout le pays, avec la possibilité de recruter à l’échelle internationale et dans les autres provinces canadiennes. La ou le titulaire du poste participera à la coordination des efforts de recrutement, y compris la programmation de visites d’écoles, la participation à des foires éducationnelles et l’organisation d’événements sur le campus et hors campus, virtuellement ou en personne. La ou le titulaire soutiendra également le fonctionnement quotidien du bureau de recrutement et de rétention des étudiantes et des étudiants, y compris le programme de visites du campus et d’autres tâches administratives, le cas échéant.

Le poste exige de s’exprimer en public de manière dynamique et de communiquer efficacement en anglais et en français dans diverses situations ; par conséquent, le ou la titulaire doit posséder de solides compétences en matière de présentation, de relations interpersonnelles et de communication à l’oral et à l’écrit. La candidate idéale ou le candidat idéal doit avoir l’esprit de compétition et la volonté d’atteindre, voire de dépasser, les objectifs de recrutement. De même, cette personne doit également être capable d’analyser les conditions du marché afin de proposer des améliorations stratégiques. Pour terminer, le ou la titulaire du poste établira, maintiendra et améliorera les relations entre l’Université Bishop’s et les conseillers ou conseillères d’orientation et les responsables des écoles secondaires et des CÉGEPS.
Bishop’s University is seeking a Recruitment & Admission Officer for a temporary full-time position. Reporting to the Manager of Student Recruitment & Retention, the incumbent will recruit for the University, visiting high schools, and CÉGEPS located in the province of Quebec, and attending educational fairs throughout the country, with the potential to recruit internationally and across Canada. The incumbent will participate in the coordination of recruitment efforts including scheduling of school visits, participation in educational fairs and organization of on-campus and off-campus events virtually and or in person. The incumbent will also support the day-to-day operation of the Student Recruitment & Retention Office including the campus tour program and other administrative tasks as required.

The position requires dynamic public speaking communicating effectively in both English and French in a variety of situations; therefore, the incumbent must have strong presentation, interpersonal and written and verbal communication skills. The ideal candidate will have a competitive spirit and the drive to not only attain, but surpass, recruitment targets. The incumbent must also be able to analyse market conditions to suggest strategic improvements. The incumbent will establish, maintain, and improve relationships between Bishop’s University and guidance counsellors and school officials from high schools and CÉGEPS.

Date d'affichage : 14 juillet 2025

Date limite pour postuler : 31 août 2025