Contremaître de production

Résumé du poste

Les Produits Forestiers D&G sont à la recherche d’un Contremaître de production de nuit pour l’usine de Sciage de Sainte-Aurélie.

Nombre de postes à combler : 1

Principales responsabilités :
Sous sa responsabilité, la personne retenue devra transmettre les directives de production à chaque poste de travail, s’assurer de la réparation et de l’entretien des équipements et gérer les ressources humaines.

Responsabilités spécifiques :

GESTION DE LA PRODUCTION

Prendre connaissance du calendrier de production de son quart de travail;
Évaluer la quantité de production effectuée durant le quart de travail précédent;
Analyser les rapports de production et faire les ajustements nécessaires pour augmenter le rendement;
Inspecter les équipements en continu;
Assigner le personnel aux postes de travail en fonction des besoins de production;
Transmettre les directives de production à chaque poste de travail;
Effectuer les mouvements de main-d’œuvre en fonction des changements de production et des absences;
Répondre aux questions techniques des opérateurs et des journaliers;
Faire le suivi de la production auprès du contremaître du quart de travail suivant;
Effectuer au besoin des déblocages sur la ligne.
RÉPARATION ET ENTRETIEN

Informer les mécaniciens des tâches liées à la réparation, à l’ajustement des machines et à l’entretien;
Réparer les bris mineurs des machines;
Faire le suivi des réparations réalisées.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Approuver les feuilles de temps dans Excel;
Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son équipe et aviser son surintendant et les ressources humaines;
Organiser l’intégration et la formation des nouveaux employés;
S’assurer du bon déroulement de la formation des nouveaux employés;
Évaluer le rendement et l’attitude des nouveaux employés en collaboration avec les ressources humaines;
Gérer les conflits mineurs et aviser le surintendant et les ressources humaines, si nécessaire;
S’assurer du respect des règlements de santé et de sécurité;
S’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise.

Date d'affichage : 10 juillet 2025

Date limite pour postuler : 31 juillet 2025