Coordonnateur(trice) d'activités 24/7 (hébergement), regroupement zone nord (soir/nuit/fériés/1 fds sur 2) (minimum 56 heures)

Résumé du poste

Sous l’autorité de la directrice adjointe – Continuum SAPA – Hébergement – zone nord et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de gestion de la Direction du continuum SAPA – Hébergement, le coordonnateur d’activités 24/7 en centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) assure la réalisation et la continuité des activités cliniques et administratives dans le but d’assurer l’accessibilité, la qualité et la sécurité des soins et services offerts aux résidents et à leurs proches. Il agit en tant que modèle de rôle, représente la direction à travers ses responsabilités et assure une gestion de proximité dans les installations.

De façon générale, le coordonnateur peut être appelé, entre autres, à :

œuvrer à titre de supérieur immédiat, de coach et de mentor auprès des équipes;
soutenir et assister lors de situations cliniques ou administratives complexes;
participer étroitement, en collaboration avec les gestionnaires, à l’atteinte des objectifs de la Direction du continuum SAPA – Hébergement;
s’impliquer activement dans l’application des politiques et procédures et s’assurer que les soins et services dispensés sont en cohérence avec les bonnes pratiques;
être imputable de la qualité et de la sécurité dans les milieux d’hébergement sous son leadership.
De façon plus spécifique, le coordonnateur peut être appelé, entre autres, à :

prendre des décisions ponctuelles nécessaires en lien avec la gestion efficiente des ressources (humaines, matérielles, etc.), en continuité avec les chefs d’unité et les gestionnaires responsables de site (GRS);
coordonner les actions à mettre en place relativement aux besoins ponctuels de main-d’œuvre et s’assurer d’une répartition équitable des ressources, en collaboration avec les autres coordonnateurs de la direction et les divers partenaires;
participer au développement et à l’optimisation du milieu de vie, en conformité avec les orientations ministérielles et les besoins des résidents et de leurs proches;
s’impliquer activement au regard du développement des compétences du personnel et à l’évaluation de la qualité des soins et services;
agir en conformité avec les valeurs organisationnelles, incarner le modèle de leadership de l’établissement et porter la vision.
Le titulaire doit s'attendre à effectuer des déplacements entre les sites lorsque requis.

Port d’attache

Centre d’hébergement Saint-Maurice (Shawinigan)

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l'adresse 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 juillet 2025, à 13 h.
Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Date d'affichage : 07 juillet 2025

Date limite pour postuler : 08 août 2025