Coordonnateur.trice général.e

Résumé du poste

À propos du Comité de protection des œuvres d’Ozias-Leduc (CPOOL)

Le CPOOL est un organisme à but non lucratif fondé en 1984, dont la mission est de protéger, mettre en valeur et faire rayonner les œuvres du peintre Ozias Leduc, conservées au lieu historique national du Canada de l’église Notre-Dame-de-la-Présentation à Shawinigan. Issu d’une initiative du Conseil de fabrique en 1977, le CPOOL conjugue aujourd’hui foi, culture et patrimoine dans une approche distinctive, appuyée par l’engagement de nombreux bénévoles de la communauté. Il propose des activités culturelles et de médiation qui contribuent à l’animation et à la notoriété de ce lieu unique.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

COORDONNATEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

Le patrimoine vous passionne? Joignez-vous au Comité de protection des œuvres d’Ozias-Leduc!

Le Comité de protection des œuvres d’Ozias-Leduc (CPOOL) est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) général(e) pour assurer la gestion et le rayonnement de son organisme, dédié à la préservation et à la mise en valeur des œuvres du peintre Ozias Leduc, conservées au lieu historique national de l’église Notre-Dame-de-la-Présentation à Shawinigan.

Ce poste régulier à temps complet s’adresse à une personne autonome, organisée et mobilisatrice, possédant une expérience en gestion culturelle, patrimoniale ou communautaire. Véritable moteur de l’organisme, vous serez appelé(e) à coordonner les opérations, piloter les projets, rédiger des demandes de subvention, encadrer l’équipe, développer les partenariats et contribuer activement au rayonnement de ce site d’exception.

Vous avez à cœur la culture et le patrimoine? Vous aimez relever des défis variés dans un milieu humain, stimulant et enraciné dans sa communauté? Ce poste est pour vous.

Sommaire du poste

Relevant du conseil d’administration, le ou la coordonnateur(trice) général(e) assure la gestion quotidienne de l’organisme et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le conseil. Il ou elle joue un rôle central dans le développement, la coordination et la promotion des activités, des projets et des partenariats du CPOOL.

VOTRE DÉFI

Gestion générale

● Assurer la coordination avec les membres du conseil et les responsables des secteurs;
● Rédiger les demandes de subventions et de commandites, en assurer le suivi;
● Préparer les rapports exigés par les bailleurs de fonds et les partenaires;
● Entretenir et développer les partenariats institutionnels et communautaires;
● Planifier les activités et tenir à jour le calendrier de l’organisme;
● Préparer les réunions du conseil d’administration;
● Rédiger diverses communications officielles (lettres, invitations, remerciements, etc.);

Gestion des ressources humaines

● Participer aux processus d’embauche (offres d’emploi, sélection, entrevues);
● Superviser, encadrer et évaluer le personnel;
● Planifier les horaires des employés saisonniers;
● Identifier les besoins de formation et assurer un soutien adapté;

Gestion financière

● Assurer le suivi budgétaire et la tenue de la comptabilité en collaboration avec les instances concernées;
● Contribuer à la rédaction des rapports financiers et à la reddition de comptes auprès du conseil et des bailleurs de fonds;

Produits, visites et expositions

● Organiser la logistique des expositions temporaires (ententes, installations, accueil);
● Participer aux projets de mise en valeur et à l’amélioration du site;
● Offrir, au besoin, des visites guidées;
● Participer à la recherche de nouvelles expositions ou produits culturels;

Gestion du site

● Superviser l’entretien des aménagements extérieurs et des équipements (éclairage, multimédia, instruments de conservation, etc.);
● Gérer les commandes de matériel nécessaire au bon fonctionnement des activités;

Développement de projets

● Coordonner les projets spéciaux mandatés par le conseil d’administration;
● Rédiger les documents nécessaires à leur élaboration et leur présentation;

Développement de la clientèle, communication et rayonnement

● Concevoir et mettre en œuvre des actions pour élargir la clientèle;
● Cibler les clientèles potentielles et développer des stratégies d’approche;
● Organiser la participation de l’organisme à des salons et événements;
● Collaborer à la création de matériel promotionnel et à la gestion des outils de communication;
● Assurer la présence médiatique de l’organisme (communiqués, publications, médias sociaux, etc.);
● Développer des partenariats avec les acteurs du milieu touristique (forfaits, ententes, initiatives conjointes);

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

Date d'affichage : 01 juillet 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite