Coordonnateur.trice général.e

Employeur Claude Grenier Ressources Humaines inc.
Ville Shawinigan
Horaire Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi Arts, culture et communication

Une région à découvrir

Résumé du poste

À propos du Comité de protection des œuvres d’Ozias-Leduc (CPOOL)

Le CPOOL est un organisme à but non lucratif fondé en 1984, dont la mission est de protéger, mettre en valeur et faire rayonner les œuvres du peintre Ozias Leduc, conservées au lieu historique national du Canada de l’église Notre-Dame-de-la-Présentation à Shawinigan. Issu d’une initiative du Conseil de fabrique en 1977, le CPOOL conjugue aujourd’hui foi, culture et patrimoine dans une approche distinctive, appuyée par l’engagement de nombreux bénévoles de la communauté. Il propose des activités culturelles et de médiation qui contribuent à l’animation et à la notoriété de ce lieu unique.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

COORDONNATEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

Le patrimoine vous passionne? Joignez-vous au Comité de protection des œuvres d’Ozias-Leduc!

Le Comité de protection des œuvres d’Ozias-Leduc (CPOOL) est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) général(e) pour assurer la gestion et le rayonnement de son organisme, dédié à la préservation et à la mise en valeur des œuvres du peintre Ozias Leduc, conservées au lieu historique national de l’église Notre-Dame-de-la-Présentation à Shawinigan.

Ce poste régulier à temps complet s’adresse à une personne autonome, organisée et mobilisatrice, possédant une expérience en gestion culturelle, patrimoniale ou communautaire. Véritable moteur de l’organisme, vous serez appelé(e) à coordonner les opérations, piloter les projets, rédiger des demandes de subvention, encadrer l’équipe, développer les partenariats et contribuer activement au rayonnement de ce site d’exception.

Vous avez à cœur la culture et le patrimoine? Vous aimez relever des défis variés dans un milieu humain, stimulant et enraciné dans sa communauté? Ce poste est pour vous.

Sommaire du poste

Relevant du conseil d’administration, le ou la coordonnateur(trice) général(e) assure la gestion quotidienne de l’organisme et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le conseil. Il ou elle joue un rôle central dans le développement, la coordination et la promotion des activités, des projets et des partenariats du CPOOL.

VOTRE DÉFI

Gestion générale

● Assurer la coordination avec les membres du conseil et les responsables des secteurs;
● Rédiger les demandes de subventions et de commandites, en assurer le suivi;
● Préparer les rapports exigés par les bailleurs de fonds et les partenaires;
● Entretenir et développer les partenariats institutionnels et communautaires;
● Planifier les activités et tenir à jour le calendrier de l’organisme;
● Préparer les réunions du conseil d’administration;
● Rédiger diverses communications officielles (lettres, invitations, remerciements, etc.);

Gestion des ressources humaines

● Participer aux processus d’embauche (offres d’emploi, sélection, entrevues);
● Superviser, encadrer et évaluer le personnel;
● Planifier les horaires des employés saisonniers;
● Identifier les besoins de formation et assurer un soutien adapté;

Gestion financière

● Assurer le suivi budgétaire et la tenue de la comptabilité en collaboration avec les instances concernées;
● Contribuer à la rédaction des rapports financiers et à la reddition de comptes auprès du conseil et des bailleurs de fonds;

Produits, visites et expositions

● Organiser la logistique des expositions temporaires (ententes, installations, accueil);
● Participer aux projets de mise en valeur et à l’amélioration du site;
● Offrir, au besoin, des visites guidées;
● Participer à la recherche de nouvelles expositions ou produits culturels;

Gestion du site

● Superviser l’entretien des aménagements extérieurs et des équipements (éclairage, multimédia, instruments de conservation, etc.);
● Gérer les commandes de matériel nécessaire au bon fonctionnement des activités;

Développement de projets

● Coordonner les projets spéciaux mandatés par le conseil d’administration;
● Rédiger les documents nécessaires à leur élaboration et leur présentation;

Développement de la clientèle, communication et rayonnement

● Concevoir et mettre en œuvre des actions pour élargir la clientèle;
● Cibler les clientèles potentielles et développer des stratégies d’approche;
● Organiser la participation de l’organisme à des salons et événements;
● Collaborer à la création de matériel promotionnel et à la gestion des outils de communication;
● Assurer la présence médiatique de l’organisme (communiqués, publications, médias sociaux, etc.);
● Développer des partenariats avec les acteurs du milieu touristique (forfaits, ententes, initiatives conjointes);

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

Mauricie - Shawinigan

Mauricie

Shawinigan


Shawinigan

Exigences et conditions

● Diplôme universitaire en gestion culturelle, administration, histoire de l’art, muséologie, communication ou toute autre discipline pertinente (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience);
● Expérience pertinente en gestion d’organisme culturel, communautaire ou patrimonial;
● Expérience en rédaction de demandes de subvention, reddition de comptes et développement de partenariats;
● Expérience en gestion de personnel, de bénévoles ou d’équipes multidisciplinaires;
● Maîtrise du français parlé et écrit; bonnes compétences rédactionnelles;
● Disponibilité pour travailler occasionnellement les soirs et fins de semaine, selon les activités;
● Connaissance du milieu culturel québécois et des réseaux de financement publics (un atout);
● Permis de conduire valide et accès à un véhicule (un atout, selon le lieu de travail);
● Leadership mobilisateur : capacité à motiver une petite équipe, à collaborer avec des bénévoles et à coordonner divers intervenants;
● Autonomie et sens de l’initiative : aptitude à prendre en charge plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités;
● Gestion de projet : rigueur dans la planification, l’exécution et le suivi de projets culturels;
● Compétences administratives : aisance avec les outils de gestion financière, budgétaire et de planification;
● Communication et relations publiques : capacité à rédiger des documents professionnels, à représenter l’organisme auprès des partenaires et des médias, et à assurer sa visibilité;
● Créativité et sens de l’innovation : aptitude à proposer de nouvelles idées pour dynamiser les activités, les expositions et le rayonnement;
● Souplesse et polyvalence : aisance à jongler avec des tâches variées dans un contexte parfois imprévisible;
● Connaissance des enjeux liés à la conservation et à la mise en valeur du patrimoine (un atout);

Avantages sociaux

● Poste permanent à temps plein;
● Horaire de travail flexible, 28 heures par semaine;
● Salaire : 50 000$;
● 3 semaines de vacances en débutant;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CG-CPOOL-25) ;
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Shawinigan, Québec
Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : Aucune date limite

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