Agent.e de communication

Une région à découvrir

Résumé du poste

• Participer à l’élaboration et à la mise en place du plan de communication de
l’organisation en collaboration avec la direction générale (communiquer la mission,
l’offre de service et la valeur ajoutée du CDBL aux partenaires, aux entreprises et
membres) et le maintenir à jour
• Veiller à la concordance des lignes éditoriales et du contenu des canaux de
communication

Responsabilités :
⦁ Maintenir les outils de communications actuels et futurs à jour (ou
coordonner la production de ceux-ci à l'interne et/ou à l'externe).
⦁ Déployer le plan de communication de l’organisation selon les directives.
⦁ Animer et administrer les médias sociaux, les infolettres de l’organisation
ainsi que les activités.
⦁ Remettre les rapports générés sur les mesures de la performance numérique
sur les diverses plateformes utilisées en fournissant des données (trafic, la
conversion et autres indicateurs de performance clés) selon les exigences.
⦁ Services-conseils : accompagner et soutenir les entreprises
agroalimentaires dans leurs stratégies en communication et marketing, (services
partiellement facturables).
⦁ Connaître et promouvoir les différents services et projets du CDBL aux
entreprises de la région.
⦁ Faire la couverture médiatique des activités par la rédaction des
communiqués de presse, organisations des conférences de presse, réalisations des
entrevues dans les médias au besoin et/ou coordonner les relations publiques et
les relations avec les médias.
⦁ Être responsable de la protection des renseignements personnels.

Lanaudière

Joliette

Exigences et conditions

Formation collégiale et/ou universitaire dans un champ d’études approprié :
marketing, administration, gestion, commerce ou toutes expériences jugées
équivalentes.
Nous recherchons une personne dynamique avec 2 à 3 ans d’expérience pertinente,
dotée d’un bon esprit d’équipe, d’initiative et d’une grande capacité d’adaptation.
Axée sur la résolution de problèmes et la satisfaction client, elle doit faire preuve
d’autonomie, d’organisation et savoir bien communiquer. Si vous aimez les
environnements stimulants où vos idées sont valorisées, ce poste est pour vous !

• Maîtrise du français parlé et écrit et excellente aptitude à la rédaction.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et habiletés dans l’utilisation de logiciel
de communication (CRM)
• Anglais fonctionnel
• Communication et création de contenu
• Gestion de site web (Wordpress), création de contenu
• Connaitre les différentes plateformes de gestion des médias numériques et
sociaux de communication afin d’en optimiser leur utilisation et les rapports
sur leurs performances
• Relations publiques (communiqués de presse et gestion des relations avec
les médias) et gestion de l’image
• Expérience en stratégie de communication, gestion de projets avec les
clients serait un atout
• Connaissance de la plateforme Canva serait aussi un atout

à discuter

Avantages sociaux

Rémunération et avantages sociaux compétitifs
Assurance collective soins paramédicaux et salaire courte durée après 3 mois
Banque de congés 10 jours personnel ou maladie
3 semaines de vacances après 1 an
Possibilité de cumuler jusqu’à 35 h à rependre dans l’année en cours
13 jours de congé fériés
Flexibilité pour l’horaire de travail et travail en mode hybride. Horaire sur 4 jours
possible. Bonne conciliation travail – famille
Stationnement gratuit
Entrée en fonction : Dès que possible

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné
d’une lettre motivant votre candidature à l’attention de Karine Charpentier :
info@cdbl.ca

Date d'affichage : 23 juin 2025

Date limite pour postuler : 11 juillet 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Anick
Desroches

450 755-2226, poste 121 anick.desroches@moncje.com