Contremaître en génie civil

Résumé du poste

PNC-Dexter, située à Fermont et filiale du groupe d’entreprises Municipal Group of Companies est spécialisée dans l’ensemble des travaux de de construction d’infrastructures civiles lourdes, incluant la construction routière, l’excavation, le pavage, le terrassement, le forage et dynamitage, l’installation de conduites, la construction de ponts, la démolition, et bien plus. Nous sommes actuellement engagés dans le projet majeur d’amélioration de la Route 389, une initiative d’envergure qui transformera la région au bénéfice de l’ensemble de la population. Notre nom repose sur la qualité. Notre passion pour l’excellence de notre travail et de nos relations professionnelles honore notre entreprise et notre industrie. Enracinés dans une base solide, nous nous adaptons et grandissons pour faire face à l’avenir.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

CONTREMAÎTRE EN GÉNIE CIVIL

Le contremaître en construction civile est responsable de la supervision de l’ensemble des activités sur le terrain dans le cadre d’un projet de construction routière situé en région éloignée, le long de la route 389, au nord du Québec. Ce poste implique la supervision des équipes de chantier, le respect des normes de sécurité et de qualité, ainsi que la coordination des opérations quotidiennes d’assurer le respect des échéanciers et des budgets. Le contremaître joue un rôle clé en matière de leadership en maintenant la productivité et le moral des équipes dans un environnement isolé, tout en assurant une communication efficace entre le chantier et l’équipe de gestion de projet.

VOTRE DÉFI

Principales responsabilités

● Diriger les opérations quotidiennes sur le terrain incluant la supervision des équipes, la coordination des équipements et l’organisation du chantier;
● Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de sécurité afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire dans un milieu isolé et exigeant;
● Animer les réunions de sécurité quotidiennes et les évaluations des risques et s’assurer de l’utilisation adéquate des équipements de protection individuelle (EPI);
● Surveiller l’avancement des travaux et s’assurer du respect des plans, des devis techniques et de l’échéancier critique;
● Identifier et résoudre les problèmes sur le terrain liés aux travaux routiers, au terrassement, aux systèmes de drainage, à l’installation de ponceaux et autres travaux civils;
● Coordonner avec l’équipe de gestion de projet les besoins en matériaux, équipements et main d’œuvre;
● Contribuer à la gestion des sous-traitants et fournisseurs afin d’assurer la qualité et la ponctualité des livraisons;
● Suivre et rapporter quotidiennement les coûts, la production et les effectifs ; veiller à la soumission précise et ponctuelle des feuilles de temps et des journaux de chantier;
● Encadrer et former les membres de l’équipe, fournir des commentaires et soutenir le développement des compétences;
● Favoriser une culture de collaboration, tout en maintenant des normes exigeantes de productivité et de qualité;

Responsabilités en santé, sécurité et environnement
● Veiller à ce que toutes les activités respectent les normes de santé, sécurité et environnementales de l’entreprise et de la réglementation;
● Adopter en tout temps un comportement sécuritaire, y compris dans l’utilisation des EPI, des véhicules et lors des déplacements sur le chantier;
● Effectuer des inspections de sécurité et participer ou diriger les enquêtes sur les incidents;
● Faire respecter les règles de sécurité sur le site de manière cohérente et équitable;
● Promouvoir la performance en matière de sécurité conformément aux objectifs SST de l’entreprise;
● Donner l’exemple pour instaurer une culture de responsabilité et d’engagement envers la sécurité;

Ressources humaines

● Gérer et évaluer la performance du personnel sur le terrain; déléguer les tâches et suivre les résultats;
● Participer au recrutement et à l’intégration du personnel de chantier;
● Soutenir le développement continu des compétences;
● Favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et productif, même en conditions isolées;

Date d'affichage : 21 juin 2025

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