Directeur.trice général.e

Employeur Carrefour Jeunesse Emploi de la Côte-de-Gaspé
Horaire Temps plein
Type d'emploi Durée déterminée
Domaine d'emploi Administration, comptabilité et bureautique
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

-Planifier, coordonner et évaluer les actions prévues au plan d’action et à la planification stratégique.
-Assurer une gestion saine et optimale des ressources financières, humaines et matérielles.
-Encadrer et mobiliser une équipe de professionnels dans un climat de collaboration autour des valeurs et objectifs du CJE.
-Veiller à la qualité des services offerts et soutenir l’équipe dans ses interventions.
-Coordonner l’élaboration de nouveaux projets porteurs.
-Assurer le suivi des ententes existantes, le développement de nouveaux partenariats ainsi que les redditions de comptes.
-Représenter l’organisation auprès d’instances locales, régionales et provinciales.
-Participer activement à la vie communautaire et au rayonnement du CJE.
-Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration : préparer les rencontres, présenter les bilans et soutenir la prise de décision stratégique.

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine - Côte-de-Gaspé

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Côte-de-Gaspé

122, boulevard de Gaspé
Gaspé, G4X 1A9

Exigences et conditions

-Leadership rassembleur et stratégique
-Excellente capacité de gestion (humaine, financière et organisationnelle)
-Forte capacité de communication orale et écrite
-Aisance dans la gestion de partenariats et de projets
-Créativité dans le développement de projets porteurs et de stratégies de pérennisation financière

-Diplôme universitaire de premier cycle (administration, intervention, développement
régional ou domaine connexe).

-Bonne connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à l’immigration ainsi qu’à la réalité des
organismes communautaires.

-Expérience en mobilisation d’équipe et en gestion financière, un atout.

Salaire annuel de base : 68 213 $, selon la politique salariale en vigueur

Avantages sociaux

-Contrat de remplacement jusqu’en septembre 2026, avec possibilité de prolongation.
-Horaire flexible de 35 heures par semaine.
-Banque de 10 congés mobiles par année.
-Deux semaines de congé durant la période des Fêtes, en plus des vacances
annuelles.
-Cellulaire professionnel fourni.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 06 juillet 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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